問：新政策對繳費(fèi)有何變化？
新政策提高了繳費(fèi)比例，由原來的8%上升至12%，其中個人繳納比例從4%提高至5%，單位繳納比例從12%提高至15%。
問：退休年齡是否調(diào)整？
新政策沒有調(diào)整公務(wù)員退休年齡，男性60歲，女性55歲。
問：養(yǎng)老金計算方式有何變化？
新政策采用“基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶金額”的計算方式，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金由繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資確定，過渡性養(yǎng)老金由原有政策轉(zhuǎn)化而來，個人賬戶金額為個人繳費(fèi)本金和利息。
問：新政策對退休后生活有什么影響？
新政策提高了繳費(fèi)比例和養(yǎng)老金計算基數(shù)，整體上有利于提高退休后的養(yǎng)老金水平，為公務(wù)員提供更充足的退休保障。
問：新政策何時實施？
新政策自2023年1月1日起實施。
問：新政策對已經(jīng)退休的公務(wù)員有影響嗎？
新政策不影響已經(jīng)退休的公務(wù)員，他們?nèi)园凑赵姓哳I(lǐng)取養(yǎng)老金。
問：新政策與企業(yè)職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
公務(wù)員養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險在繳費(fèi)比例、退休年齡和養(yǎng)老金計算方式等方面存在差異，公務(wù)員繳費(fèi)比例較高，退休年齡也較早，養(yǎng)老金水平也普遍高于企業(yè)職工。
公務(wù)員養(yǎng)老保險新政策
所謂公務(wù)員，是指依法履行公職、為公共事務(wù)服務(wù)、由納稅人供養(yǎng)的工作人員。原本，公務(wù)員和非公務(wù)員只是分工不同，并不是什么特殊群體。
國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告指出，我國將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費(fèi)，改革退休費(fèi)計發(fā)辦法。改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。
相比較而言，現(xiàn)在的一些基層公務(wù)員工資的確不高，殘存的“優(yōu)勢”或許就是退休方面的福利。所以，破除“雙軌制”之后基層公務(wù)員的工資的確有必要合理上漲。
問：養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，是否意味著公務(wù)員即將普漲甚至大漲工資，變成由財政買單的局面？
答：對于完善工資制度，孫潔提出，由于無法直接介入企業(yè)的工資發(fā)放問題，這應(yīng)該主要針對的是公務(wù)員群體。當(dāng)前我國西部地區(qū)公務(wù)員和基層公務(wù)員確實存在工資水平相對較低的問題。一些基層公務(wù)員2000余元的收入，自己負(fù)擔(dān)各項社保繳費(fèi)相對困難。對此，一方面應(yīng)優(yōu)先提高西部公務(wù)員和基層公務(wù)員的工資水平；另一方面應(yīng)整體建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，使得升遷無望的基層公務(wù)員起碼可以得到收入的上升通道，名正言順地漲工資。
李實建議在結(jié)合各地物價和社會平均工資的基礎(chǔ)上，為各級公務(wù)員進(jìn)一步制定更明確的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁地方隨意為公務(wù)員增發(fā)津補(bǔ)貼。他預(yù)計改革后公務(wù)員工資有可能實現(xiàn)普漲，但大幅增長的可能性則較小。