社保比例計算方法
社保繳納比例一般分為三個維度，分別為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三個維度，每個維度又分為企業(yè)和職工繳納部分。
養(yǎng)老保險比例
企業(yè)繳納比例：20%；職工繳納比例：8%。其中，企業(yè)繳納部分劃分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶，其中基礎養(yǎng)老金繳納比例為16%，個人賬戶繳納比例為4%。職工繳納部分全部進入個人賬戶。
醫(yī)療保險比例
企業(yè)繳納比例：10%；職工繳納比例：2%。其中，企業(yè)繳納部分全部進入統(tǒng)籌基金；職工繳納部分劃分為統(tǒng)籌基金和個人賬戶，其中統(tǒng)籌基金繳納比例為1%，個人賬戶繳納比例為1%。
失業(yè)保險比例
企業(yè)繳納比例：2%；職工繳納比例：1%。其中，企業(yè)繳納部分全部進入失業(yè)保險基金；職工繳納部分劃分為失業(yè)保險金和就業(yè)促進金，其中失業(yè)保險金繳納比例為0.5%，就業(yè)促進金繳納比例為0.5%。
企業(yè)繳納比例匯總
企業(yè)養(yǎng)老保險繳納比例：20%；醫(yī)療保險繳納比例：10%；失業(yè)保險繳納比例：2%。總繳納比例為32%。
職工繳納比例匯總
職工養(yǎng)老保險繳納比例：8%；醫(yī)療保險繳納比例：2%；失業(yè)保險繳納比例：1%。總繳納比例為11%。
地區(qū)差異
需要注意的是，不同地區(qū)社保繳納比例可能存在差異。具體比例以當?shù)厣绫２块T規(guī)定為準。
社保比例是怎么計算的？
在了解社保比例是怎么計算的這個問題的答案之后，我們再看一下社保比例的定義。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
2014年上海社保比例
養(yǎng)老保險繳納比例：單位21%，個人8%
醫(yī)療保險繳納比例：單位11%，個人2%
失業(yè)保險繳納比例：單位1.5%，個人0.5%
生育保險繳納比例：單位1%，個人不用繳費
工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不用繳費
相關知識
問：社會保險繳費年度如何計算？
答：社會保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。如：2007年度的社會保險繳費年度為2007年7月1日至2008年6月30日，而不是自然年度的2007年1月1日至12月31日。
問：什么是跨年度繳費？
答：個人參加基本養(yǎng)老保險未在繳費年度內(nèi)申請繳納的，計為跨年度繳費。如：2007年7月（含7月）以后申報繳納2007年6月（含6月）之前的個人基本養(yǎng)老保險的，均為跨年度繳費；2007年7月（含7月）至2008年6月（含6月）期間申報繳納2007年7月至2008年6月個人基本養(yǎng)老保險的，均為正常繳費。
問：個人參加基本養(yǎng)老保險正常繳費與跨年度繳費有何不同？
答：個人參加基本養(yǎng)老保險應在繳費年度內(nèi)申請繳納，否則，計為跨年度繳費。在結(jié)算年度內(nèi)繳費的，可選擇上年度全省職工月平均工資的60%-100%作為繳費基數(shù)；跨年度繳費的，按上年度全省職工月平均工資作為繳費基數(shù)并加征利息。
問：如果跨年度繳費，養(yǎng)老保險繳費額增加，累計個人帳戶是否增加？
答：個人參加基本養(yǎng)老保險如果跨年度繳費，養(yǎng)老保險繳費額增加，累計個人帳戶金額同樣也增加。