工傷保險費率調(diào)整依據(jù)
杭州市根據(jù)國家社會保險事業(yè)發(fā)展情況調(diào)整工傷保險費率，旨在維護參保人員的權(quán)益，增強工傷保險保障能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
調(diào)整范圍
此次調(diào)整的工傷保險費率適用于杭州市所有參保單位和個人，無論行業(yè)、單位性質(zhì)和生產(chǎn)規(guī)模大小，均按調(diào)整后的費率繳納工傷保險費。
新舊費率比較
調(diào)整前，杭州市工傷保險費率為0.8%，調(diào)整后，費率為1.2%。
影響因素
費率調(diào)整考慮了以下因素：工傷保險基金收支情況、參保職工人數(shù)、工傷發(fā)生率、醫(yī)療費用水平、安全生產(chǎn)水平等。調(diào)整后的費率將更加符合杭州市工傷保險保障的實際需要。
實施時間
新的工傷保險費率自2023年1月1日起實施。
企業(yè)繳費責任
企業(yè)應(yīng)當按照調(diào)整后的費率，及時、足額繳納工傷保險費。未按時繳費的，將按照規(guī)定征收滯納金和罰款。
個人參保范圍
在杭州市參保的職工，包括企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等，均屬于工傷保險參保范圍。個人不需單獨繳納工傷保險費，費用由參保單位承擔。
杭人社發(fā)〔2019〕168號
各區(qū)、縣（市）人力社保局、財政局、稅務(wù)局：
為更好貫徹《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》，推進我市工傷保險費率政策更加科學、合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市工傷保險費率調(diào)整有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整行業(yè)工傷風險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將參保單位劃分為一類至八類。
二、調(diào)整行業(yè)差別基準費率標準
按照調(diào)整后的行業(yè)工傷風險類別劃分，不同類別行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險基準費率。按照“以支定收，收支平衡”的原則，一類至八類行業(yè)對應(yīng)的工傷保險基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.7%、0.8%、1.1%、1.3%、1.5%。
三、調(diào)整行業(yè)費率浮動標準
各類行業(yè)在基準費率基礎(chǔ)上，按照國家規(guī)定設(shè)定浮動費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)各設(shè)五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。具體浮動辦法另行制定。