山西省住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整通知

根據《住房公積金管理條例》和《山西省住房公積金管理條例》，經省政府批準，現(xiàn)對山西省2019年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調整，通知如下：

調整范圍

本通知適用于全省行政區(qū)域內的機關、事業(yè)單位、企業(yè)及其職工（含參照公務員法管理機關單位工作人員）和異地職工。

調整標準

1. 繳存基數(shù)：職工繳存基數(shù)下限調整為職工月工資收入的50%，上限調整為職工月工資收入的5倍。

2. 繳存比例：機關、事業(yè)單位職工住房公積金繳存比例調整為8%，其中職工個人繳存比例為5%，單位繳存比例為3%；企業(yè)職工住房公積金繳存比例調整為12%，其中職工個人繳存比例為8%，單位繳存比例為4%。

調整時間

本通知自2019年7月1日起執(zhí)行。

相關問答

1. 繳存基數(shù)調整后，是否會影響職工的住房公積金月繳存額？

是的。繳存基數(shù)調整后，職工的住房公積金月繳存額將相應調整，具體計算方法為：月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例。

2. 繳存比例調整后，機關、事業(yè)單位職工和企業(yè)職工的個人繳存比例分別是多少？

機關、事業(yè)單位職工個人繳存比例為5%，企業(yè)職工個人繳存比例為8%。

3. 單位繳存比例調整后，企業(yè)繳存負擔是否會增加？

是的。企業(yè)繳存比例從9%調整至12%，企業(yè)繳存負擔會相應增加。

4. 異地職工是否也適用此次調整？

是的。本通知適用于全省行政區(qū)域內的異地職工，其繳存基數(shù)和繳存比例也按本通知規(guī)定執(zhí)行。

5. 調整后，職工的住房公積金貸款額度是否會受到影響？

一般情況下，住房公積金貸款額度與職工的繳存基數(shù)和繳存年限等因素有關。此次繳存基數(shù)和繳存比例調整后，可能會影響職工的貸款額度，但具體情況還需以貸款機構的評估結果為準。


各住房公積金繳存單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，將對2019年度（即2019年7月1日至2020年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調整。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調整時間

各單位應當在辦理2019年6月的住房公積金繳存后，自2019年7月1日至2019年7月31日之間，進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調整；逾期調整，應當從7月份開始補繳。

二、調整范圍

在我中心開戶的住房公積金繳存單位均應當按照規(guī)定進行住房公積金繳存基數(shù)和比例的調整。

三、調整內容

（一）嚴格執(zhí)行基數(shù)標準

1、自2019年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為2018年1月至12月職工本人月平均工資；繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內不得變更。

2、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資；同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。

3、2019年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或者新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)，在本年度內不再進行調整。2019年1月1日以后新調入的職工，以調入當月工資為繳存基數(shù)在規(guī)定時間內進行調整。

4、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，上限不得超過20208元；下限不得低于太原市最低工資標準（迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1700元；清徐縣1600元；陽曲縣1500元；婁煩縣1400元）。