2013年退休金計(jì)算方法
2013年退休金的計(jì)算公式為：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度社平工資×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人指數(shù)化計(jì)發(fā)月數(shù)×上一年度社平工資×1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
參保時(shí)間的影響
參保時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休金也就越高。同時(shí)，個(gè)人指數(shù)化計(jì)發(fā)月數(shù)也會(huì)隨著參保時(shí)間而增加，從而進(jìn)一步提高退休金水平。
退休年齡的影響
退休年齡越晚，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休金也會(huì)相應(yīng)提高。但需要注意的是，推遲退休年齡會(huì)減少個(gè)人指數(shù)化計(jì)發(fā)月數(shù)，因此對(duì)退休金的影響也有利有弊。
社平工資的影響
社平工資越高，退休金也越高。因此，社平工資的增長(zhǎng)趨勢(shì)可以作為判斷退休金水平的參考指標(biāo)之一。
2013退休金計(jì)算方法
按工齡計(jì)算退休金的話(huà)是按照每工作一年對(duì)應(yīng)100元，因此工作十年的退休金是1000元，其他年限也按照這個(gè)規(guī)律依此類(lèi)推。無(wú)論員工職務(wù)是高是低，退休金一律平等，公務(wù)員也是如此。
（一）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必備條件：
已經(jīng)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工而且滿(mǎn)足法定退休年齡時(shí)，就可以以那時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金。并且員工在1997年年末之前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)限累計(jì)達(dá)到了15年，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。另外，凡是在1998年之后后參加工作的員工，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)到15年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。凡是繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)足規(guī)定年限的，都不享受養(yǎng)老金待遇。
（二）基本養(yǎng)老金的具體發(fā)放辦法：
1、1998年元月1日以后參加工作累計(jì)達(dá)到15年的，可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
2、1997年年末之前參加工作的員工，1998年元月1日后退休，且繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到15年的員工，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由以下部分組成：
(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休時(shí)期上一年員工所在市職工月平均工資百分之二十；
(2)、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
(3)、補(bǔ)貼：125
(4)、過(guò)渡性養(yǎng)老金=員工退休時(shí)本市上年職工月平均工資×員工本人平均工資×員工97年底前繳費(fèi)年限×1%
其中，過(guò)渡性養(yǎng)老金的新政策規(guī)定，自2010年元月1日起，再次提高了退休員工的基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年退休員工月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)之上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企事業(yè)單位的老退休干部等特殊職員，再適當(dāng)提高。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。以上就是退休金的算法，希望對(duì)您有幫助。