2015年職工醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，費(fèi)用由個(gè)人工資中扣除。
2015年職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例為6%，費(fèi)用由單位承擔(dān)。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)為職工本人基本工資、崗位津貼、工齡津貼和績(jī)效工資之和，但最高不超過當(dāng)?shù)毓嫉睦U費(fèi)基數(shù)上限。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)時(shí)間為每月，由單位統(tǒng)一從職工工資中代扣代繳至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)后一般需要30天左右的時(shí)間才能生效，具體生效時(shí)間以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)后可以中斷，但中斷期間將無法享受醫(yī)保待遇。中斷后重新繳費(fèi)，需要重新計(jì)算繳費(fèi)年限。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)后不能退保。職工醫(yī)保是一項(xiàng)基本社會(huì)保障制度，參保人不能主動(dòng)退保。
2015年職工醫(yī)保繳費(fèi)比例
職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶；用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。
【相關(guān)政策】
2014年度省級(jí)單位職工工資收入申報(bào)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)清算工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)申報(bào)和清算的結(jié)果，并報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年度省級(jí)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 2015年繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)比例
2015年省級(jí)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按2014年度參保單位職工工資收入核定，不設(shè)增長(zhǎng)比例。
二、 2014年省級(jí)單位職工月平均工資核定
2014年度省級(jí)單位職工月平均工資核定為8004元；職工月平均工資低于省級(jí)單位職工月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按60%確定；高于300%的，按300%確定。
2014年度省級(jí)參保退休人員月平均退休金（養(yǎng)老金）核定為3286元。
三、 委托代管醫(yī)療補(bǔ)助資金籌資比例
經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2015年度委托代管醫(yī)療補(bǔ)助資金按委托代管人員工資總額6%的比例籌集。