柳州機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案

柳州市機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案

為進(jìn)一步完善全市多層次社會保障體系，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕21號）和《中共廣西壯族自治區(qū)委員會、廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的實施意見》（桂發(fā)〔2016〕21號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

改革目標(biāo)

建立科學(xué)規(guī)范、公平公正、可持續(xù)的多層次機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)型升級，逐步提高養(yǎng)老保險待遇水平，增強參保人員的獲得感、幸福感、安全感。

個人賬戶歸屬

改革后，機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險個人賬戶歸個人所有，改革前個人賬戶全部結(jié)轉(zhuǎn)到個人賬戶過渡期內(nèi)，執(zhí)行原有政策。改革前形成的個人儲蓄性養(yǎng)老保險余額轉(zhuǎn)入個人賬戶過渡期內(nèi)。個人賬戶資金和收益不得提前支取或用于調(diào)整待遇。

繳費方式

機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險繳費方式分為單位繳費和個人繳費。單位繳費由機關(guān)事業(yè)單位按在職人員工資總額的一定比例計征。個人繳費由個人工資收入的一定比例計征。

養(yǎng)老金計發(fā)

機關(guān)事業(yè)單位人員退休后，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照全省統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。個人賬戶養(yǎng)老金按照統(tǒng)籌賬戶個人賬戶歷年計入本金及利息，除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)，乘以退休時上年度全省在崗職工月平均工資的100%計算。

調(diào)整待遇

機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金待遇每年根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整待遇時，以改革前養(yǎng)老金為基數(shù)，在增加的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。

一、抓緊完成資格確認(rèn)及核對

根據(jù)全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革進(jìn)度要求，擬從2016年12月起，市直屬機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行收支兩條線管理，按月繳納養(yǎng)老保險，市社保局按月足額社會化發(fā)放養(yǎng)老金。因此，各單位須抓緊按照以下時間點完成參保資格確認(rèn)及核對工作：

1.各單位未辦理資格確認(rèn)工作的，務(wù)必在11月10日前辦理完畢，逾期未辦理的后果由單位自行負(fù)責(zé)。

2.已辦理資格確認(rèn)的單位，務(wù)必在11月15日前完成基本信息采集、參保登記、繳費工資基數(shù)申報和過渡期繳費明細(xì)核對確認(rèn)。

3.各單位務(wù)必在11月30日前完成退休人員退休待遇申報、過渡期養(yǎng)老待遇結(jié)算工作。

二、配合人社部門確保完成績效考評目標(biāo)

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革涉及全體工作人員切身利益，政策性強、時間緊、任務(wù)重，各單位要高度重視，本著對本單位干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織實施好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集及參保登記工作。此項改革工作已納入全市績效考核目標(biāo)任務(wù)，請各單位認(rèn)真抓好落實，配合人社部門完成考核指標(biāo)，未按時完成工作的機關(guān)事業(yè)單位將在全市予以通報。