根據(jù)相關(guān)規(guī)定顯示，殘疾人群能申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款條件還是比較寬松的，當(dāng)然，還能享受?chē)?guó)家推出的貼息政策，其基本條件為：

1、查詢(xún)當(dāng)?shù)厥欠裼蟹龀謿埣踩速J款創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，如果有的話(huà)可以到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)咨詢(xún)辦理相關(guān)的手續(xù)。

2、要具有殘疾人證，同時(shí)將自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃通過(guò)了工商和稅務(wù)部門(mén)登記注冊(cè);

3、確保自己有個(gè)固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和一定的自由資本金，如若是合伙經(jīng)營(yíng)，要具備合伙協(xié)議和有效的證件。最后從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全符合國(guó)家的相關(guān)政策和法規(guī)，具有一定的還款能力期待。

4、殘疾人貸款優(yōu)惠政策就是在殘疾人貸款時(shí)候，國(guó)家給予的優(yōu)惠，包括減息、免息等等。這是對(duì)殘疾人關(guān)心和重視的體現(xiàn)。目前，各地均出臺(tái)相關(guān)政策，而且有所不同。在滿(mǎn)足基本條件之后，申請(qǐng)者還需要提交相關(guān)申請(qǐng)資料，最后要提醒的是，各個(gè)省市的扶持政策興許會(huì)有不同，申請(qǐng)者應(yīng)該以本地政策為準(zhǔn)。拓展資料：經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具備一定勞動(dòng)技能，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來(lái)就業(yè)的殘疾人（包括智力、精神殘疾人直系親屬），在貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并且享受一定的國(guó)家政策支持。殘疾人創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款簡(jiǎn)介《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定國(guó)家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)。國(guó)家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持 。經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具備一定勞動(dòng)技能，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來(lái)就業(yè)的殘疾人（包括智力、精神殘疾人直系親屬），在貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并且享受一定的國(guó)家政策支持。殘疾人從事除國(guó)家限制行業(yè)外的個(gè)體經(jīng)營(yíng)、合伙經(jīng)營(yíng)或者組織多人共同就業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按照規(guī)定在貸款期限內(nèi)給予貼息補(bǔ)助。殘疾失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間創(chuàng)辦個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)的，可按規(guī)定一次性全額領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險(xiǎn)金；在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，可從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中一次性給予每人規(guī)定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。享受城市居民最低生活保障的殘疾人創(chuàng)業(yè)成功后，其家庭每月人均收入仍達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定保留享受城市居民最低生活保障待遇?！兑?guī)定》還規(guī)定，在本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于其在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為殘疾職工提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。