4月29日晚間,海南礦業(yè)(601969)發(fā)布2024年一季度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元,實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)2.47億元,同比增長(zhǎng)53.21%,實(shí)現(xiàn)扣非歸屬母凈利潤(rùn)2.26億元,同比增長(zhǎng)49.46%。基本每股收益為0.12元。

海南礦業(yè)表示,一季度凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)主要源于本期鐵礦石結(jié)算價(jià)格高于去年同期。報(bào)告期內(nèi),公司鐵礦石產(chǎn)量保持穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)原礦產(chǎn)量142.91萬(wàn)噸,成品礦產(chǎn)量64.07萬(wàn)噸。油氣權(quán)益產(chǎn)量198.53萬(wàn)桶當(dāng)量,同比增長(zhǎng)48.66%,增量主要來自于八角場(chǎng)氣田,該氣田在去年4月份脫烴增壓項(xiàng)目以及LNG項(xiàng)目投產(chǎn)后,天然氣日產(chǎn)量一直保持在高產(chǎn)水平。

一季報(bào)顯示,海南礦業(yè)在“鐵礦石+油氣+新能源”三個(gè)賽道的重點(diǎn)項(xiàng)目均穩(wěn)步推進(jìn)。其中,石碌鐵礦石懸浮磁化焙燒技術(shù)改造項(xiàng)目已基本完成建設(shè)和設(shè)備安裝,后續(xù)還將完成與原有設(shè)備全產(chǎn)線打通和聯(lián)動(dòng)試車。洛克石油的多個(gè)在產(chǎn)油氣田正在推進(jìn)鉆井及加密井工作,夯實(shí)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)。潿洲10-3油田西區(qū)各方已完成內(nèi)部決策審批,并進(jìn)入開發(fā)建設(shè)階段。

新能源方面,2萬(wàn)噸氫氧化鋰項(xiàng)目(一期)項(xiàng)目建設(shè)已進(jìn)入沖刺階段,計(jì)劃于今年7月建成投產(chǎn);馬里Bougouni鋰礦項(xiàng)目已完成現(xiàn)場(chǎng)踏勘和選礦系統(tǒng)總體設(shè)計(jì),計(jì)劃于年底投產(chǎn)。

在今年4月上旬舉辦的海南礦業(yè)業(yè)績(jī)說明會(huì)上,海南礦業(yè)副董事長(zhǎng)、總裁滕磊表示,2024年,公司鐵礦石成品礦產(chǎn)量計(jì)劃實(shí)現(xiàn)275萬(wàn)噸,油氣權(quán)益產(chǎn)量計(jì)劃進(jìn)一步提升到715萬(wàn)桶當(dāng)量,銷量提升到540萬(wàn)桶當(dāng)量。

針對(duì)氫氧化鋰項(xiàng)目的進(jìn)度預(yù)期,海南礦業(yè)董事長(zhǎng)劉明東在說明會(huì)上表示,該項(xiàng)目預(yù)計(jì)7月建成投產(chǎn),爬坡期約3—6個(gè)月,達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)銷量水平約為1.8萬(wàn)—2萬(wàn)噸/年??紤]系統(tǒng)調(diào)試優(yōu)化和合理的產(chǎn)量爬坡時(shí)間,預(yù)計(jì)今年產(chǎn)量會(huì)相對(duì)較少,計(jì)劃約3000噸。

劉明東進(jìn)一步指出,該項(xiàng)目的產(chǎn)品為電池級(jí)單水氫氧化鋰,產(chǎn)品定位高端,主要目標(biāo)客戶為日韓等高鎳三元鋰電池企業(yè)。公司目前已經(jīng)與下游潛在客戶進(jìn)行密切溝通,但由于產(chǎn)線仍在建設(shè)中,尚未有成品出產(chǎn),氫氧化鋰產(chǎn)品還需要獲得下游電池企業(yè)相關(guān)認(rèn)證才能進(jìn)行下一步流程。公司正在積極與潛在客戶保持接觸,打通信息溝通渠道、持續(xù)跟進(jìn)需求情況。

基于對(duì)公司未來發(fā)展前景的信心以及內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可,2月28日,海南礦業(yè)控股股東上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司宣布擬增持公司股份,增持總金額不低于5000萬(wàn)元,截至一季度末已增持1639.65萬(wàn)股。此次增持系海南礦業(yè)2014年上市以來控股股東的首次增持。

3月4日,海南礦業(yè)股份回購(gòu)方案實(shí)施完成,累計(jì)回購(gòu)4827.16萬(wàn)股股份,占總股本的比例為2.37%,支付資金總額為2.99億元。這也是海南礦業(yè)自2014年上市以來首次實(shí)施股份回購(gòu),回購(gòu)的股份擬用于后期實(shí)施員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。