關(guān)于明確“共享員工”繳納社會保險有關(guān)問題的通知

根據(jù)《社會保險法》、《人力資源社會保障部關(guān)于實(shí)施共享用工社會保險政策有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕118號）等文件精神，現(xiàn)就青島市關(guān)于明確“共享員工”繳納社會保險有關(guān)問題通知如下：

1. 適用范圍

在青島市行政區(qū)域內(nèi)，通過共享用工平臺或勞務(wù)派遣單位派駐至用工單位提供勞務(wù)的“共享員工”，均適用本通知。

2. 參保登記

共享用工平臺或勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于“共享員工”入職之日起30日內(nèi)，向“共享員工”用工單位所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為“共享員工”辦理社會保險參保登記，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

3. 社保費(fèi)繳納

社會保險費(fèi)由“共享員工”用工單位按照國家和青島市規(guī)定的社會保險繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，向“共享員工”用工單位所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。

4. 繳費(fèi)基數(shù)

社會保險繳費(fèi)基數(shù)按照“共享員工”在用工單位的實(shí)際工資收入確定。用工單位應(yīng)當(dāng)按時 足額向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報“共享員工”的工資收入信息，不得虛報、瞞報、漏報。

5. 繳費(fèi)期限

社會保險費(fèi)應(yīng)按月繳納，逾期未繳納的，應(yīng)當(dāng)繳納滯納金。滯納金從欠繳之日起，按日加收欠繳社會保險費(fèi)費(fèi)額的0.05%計(jì)算。

6. 社會保險待遇

共享員工在用工單位工作期間，享受與用工單位正式員工同等的社會保險待遇。社會保險待遇的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，按照國家和青島市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


各區(qū)、市人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

為維護(hù)“共享員工”社會保險權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人社部13號令），結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就“共享員工”繳納社會保險有關(guān)問題通知如下：

一、“共享員工”是在新冠肺炎疫情影響下，停工停產(chǎn)的企業(yè)將員工以共享模式進(jìn)行短期人力輸出的合作用工方式，通過人力資源的再分配，有利于推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定就業(yè)。

二、“共享員工”由勞動關(guān)系所在單位按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，使用“共享員工”的用人單位應(yīng)在此基礎(chǔ)上為“共享員工”單獨(dú)繳納共享用工期間的工傷保險，為員工提供工傷事故風(fēng)險保障。

三、使用“共享員工”用人單位繳納工傷保險費(fèi)，以員工上年度（新增人員以第一個月）工資收入作為在本單位本年度繳費(fèi)基數(shù)（繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年度使用的職工平均工資60％至300％保底封頂）。工傷保險費(fèi)率按使用“共享員工”用人單位所屬行業(yè)分類確定。

四、使用“共享員工”用人單位在辦理單獨(dú)繳納工傷保險參保手續(xù)時，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供單位間、單位與員工間簽訂的三方 “共享用工協(xié)議”。其中，“共享員工”屬非本市參保的，應(yīng)出具原參保地參保繳費(fèi)證明，不能提供的，實(shí)行告知承諾制。

五、“共享員工”原勞動關(guān)系所在單位因各種原因停繳社會保險費(fèi)的，“共享員工”不再單獨(dú)繳納工傷保險費(fèi)。

六、各區(qū)、市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格審核共享用工相關(guān)資料、信息，并通過信息系統(tǒng)每季度對單獨(dú)繳納工傷保險的“共享員工”進(jìn)行一次核查，對發(fā)現(xiàn)共享用工后原勞動關(guān)系所在單位停繳各項(xiàng)社會保險的，及時取消單繳工傷保險資格。

七、“共享員工”單獨(dú)繳納工傷保險后，在共享用工期間發(fā)生事故傷害，并經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定為工傷的，按《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

八、本通知自2020年8月1日起施行，有效期至2025年7月31日。

青島市人力資源和社會保障局

2020年6月22日