什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定是根據(jù)勞動(dòng)者原先的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，因其身體狀況發(fā)生變化或者出現(xiàn)新的疾病等因素，需要重新評(píng)定其勞動(dòng)能力的一種鑒定程序。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)條件
符合以下條件之一的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定：
- 原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果存在錯(cuò)誤的;
- 勞動(dòng)者身體狀況發(fā)生變化，影響其原有勞動(dòng)能力的;
- 勞動(dòng)者患有新的疾病或者職業(yè)性中毒等，影響其勞動(dòng)能力的。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)流程
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定時(shí)，需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提交以下材料：
- 勞動(dòng)能力復(fù)查申請(qǐng)表;
- 原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
- 病歷資料;
- 其他相關(guān)材料。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的等級(jí)分類
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定分以下等級(jí)：
- 一至四級(jí)傷殘;
- 喪失勞動(dòng)能力;
- 部分喪失勞動(dòng)能力;
- 不喪失勞動(dòng)能力。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論的效力
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論自做出之日起生效，并對(duì)相關(guān)當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)者如果對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服，可以在收到結(jié)論的15天內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的意義
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定具有以下意義：
- 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障其得到與實(shí)際勞動(dòng)能力相符的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障待遇;
- 促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，幫助其調(diào)整職業(yè)，提高勞動(dòng)技能;
- 有利于用人單位制定合理的用工和勞動(dòng)保護(hù)措施。
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬；所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：
1、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。
2、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。
3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。