關(guān)于印發(fā)廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險個人賬戶繳費比例

根據(jù)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險個人賬戶繳費比例為8%。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分為4%，個人賬戶部分為4%。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。具體計算公式為：月平均工資 = 全年工資性收入總額 ÷ 12。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險退休年齡

機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險退休年齡與其他職工相同，男性為60周歲，女性為55周歲。對于從事特殊工種的女性工作人員，可提前5年退休。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

機關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的條件為：達(dá)到法定退休年齡且繳納養(yǎng)老保險費滿15年。對于特殊工種的女性工作人員，可提前5年退休，但繳納養(yǎng)老保險費必須滿15年。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險待遇

機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休前上一年度全省在崗職工月平均工資和本人繳費年限計算。個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額和本人退休時全省在崗職工月平均工資計算。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作或離職后，其養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)移到新的工作單位或戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。轉(zhuǎn)移時，需攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊等相關(guān)資料。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費中斷

機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險費中斷時，應(yīng)及時補繳。補繳期間，個人必須繳納應(yīng)補繳的全部個人部分，單位按規(guī)定繳納相應(yīng)的單位部分。補繳后，養(yǎng)老保險繳費年限可以連續(xù)計算。

各級人力資源社會保障部門要增強大局意識，充分認(rèn)識《規(guī)程》對于統(tǒng)一全省經(jīng)辦管理，規(guī)范經(jīng)辦行為，提高服務(wù)水平的重要意義；要高度重視機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，指導(dǎo)經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范執(zhí)行《規(guī)程》的各項規(guī)定。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)程》的內(nèi)容，統(tǒng)一按照《規(guī)程》辦事，落實好《規(guī)程》的各項要求。各地要采取通俗易懂、靈活多樣的形式，廣泛宣傳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策和經(jīng)辦規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容；要組織參保單位進(jìn)行有針對性的宣傳講解，幫助參保單位及其工作人員了解相關(guān)政策和主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，自覺配合和監(jiān)督機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

省社會保險基金管理局要加強對全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，將《規(guī)程》的具體要求納入省集中式機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理。