2018年山東補(bǔ)繳養(yǎng)老金新政策
2018年山東省出臺(tái)了新的補(bǔ)繳養(yǎng)老金政策，針對(duì)不同情況的人群提供了不同的補(bǔ)繳方式和優(yōu)惠措施。
具體政策內(nèi)容如下：
男性60歲，女性55歲以上補(bǔ)繳
已達(dá)到退休年齡但未繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性60歲，女性55歲以上人員，可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后可享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
男性50歲以上，女性45歲以上補(bǔ)繳
距離法定退休年齡不足15年的男性50歲以上，女性45歲以上人員，可按年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳年限累計(jì)滿15年后，可享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳
靈活就業(yè)人員可按規(guī)定自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年后，可享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)繳
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策與此前基本一致。可在達(dá)到法定退休年齡后，補(bǔ)繳相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后可享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
補(bǔ)繳費(fèi)用
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體費(fèi)用根據(jù)補(bǔ)繳人員的年齡、工齡、工資水平等因素確定，具體由社保部門(mén)核算。
補(bǔ)繳流程
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的流程一般包括：提出申請(qǐng)、社保部門(mén)審核、繳費(fèi)等環(huán)節(jié)。具體流程和所需材料可咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門(mén)。
2018年我國(guó)養(yǎng)老金即將迎來(lái)十四連漲，山東省養(yǎng)老金也將整體上調(diào)5%，然而，對(duì)于部分未繳滿十五年的養(yǎng)老金的退休職工而言，卻在為怎樣補(bǔ)繳養(yǎng)老金而苦惱，那么，在山東個(gè)人怎么補(bǔ)繳養(yǎng)老金？2018年山東補(bǔ)繳養(yǎng)老金新政策是怎樣的？
其實(shí)早在今年1月，山東省便推出統(tǒng)一規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策，凡各符合條件者皆可參保。男年滿60周歲、女年滿55周歲者，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老金后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
以下為政策全文：
一、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，參保單位和職工因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，按照歷年的繳費(fèi)基數(shù)和比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和滯納金。
其中，欠費(fèi)單位履行緩繳協(xié)議期間，補(bǔ)繳已經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的欠費(fèi)，不繳納滯納金；應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)等新增補(bǔ)繳的，繳納滯納金。個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不得以事后追補(bǔ)的方式增加繳費(fèi)年限。
二、職工無(wú)法提供補(bǔ)繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低于社會(huì)平均工資60%的，補(bǔ)繳2007年底以前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)；補(bǔ)繳2007年底以后的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)。