工傷鑒定受理范圍
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（三）患職業(yè)病的；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（五）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷鑒定申請材料
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；（三）事故發(fā)生時所在工作崗位的證明材料；（四）事故發(fā)生經(jīng)過的書面說明和有關(guān)證明材料；（五）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書；（六）其他有關(guān)材料。
工傷鑒定流程
工傷認(rèn)定程序包括受理、調(diào)查、作出工傷認(rèn)定結(jié)論和送達(dá)。受理人員應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起5個工作日內(nèi)，對申請材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并出具受理憑證；不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人補(bǔ)正的全部材料。對申請人提交的材料齊全、符合要求的，應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；對申請人提交的材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)在受理后30個工作日內(nèi)告知申請人補(bǔ)正材料；申請人在法定期限內(nèi)不補(bǔ)正材料的，視為撤回申請。
工傷鑒定結(jié)論
工傷認(rèn)定結(jié)論包括認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)制作工傷認(rèn)定書，并送達(dá)申請人、用人單位和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；不認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)制作不予認(rèn)定工傷決定書，并送達(dá)申請人。工傷認(rèn)定書和不予認(rèn)定工傷決定書應(yīng)當(dāng)載明申請人基本情況、提交的申請材料、調(diào)查情況、認(rèn)定結(jié)論、依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章以及救濟(jì)權(quán)利。
工傷鑒定救濟(jì)途徑
申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
工傷鑒定常見問題
1.哪些情況可以申請工傷認(rèn)定？
符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的職工可以申請工傷認(rèn)定。
2.申請工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？
申請工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、事故發(fā)生時所在工作崗位的證明材料、事故發(fā)生經(jīng)過的書面說明和有關(guān)證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書以及其他有關(guān)材料。
3.工傷認(rèn)定流程是怎樣的？
工傷認(rèn)定程序包括受理、調(diào)查、作出工傷認(rèn)定結(jié)論和送達(dá)。受理人員應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起5個工作日內(nèi)，對申請材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并出具受理憑證；不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人補(bǔ)正的全部材料。對申請人提交的材料齊全、符合要求的，應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；對申請人提交的材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)在受理后30個工作日內(nèi)告知申請人補(bǔ)正材料；申請人在法定期限內(nèi)不補(bǔ)正材料的，視為撤回申請。
4.工傷認(rèn)定結(jié)論包括哪些內(nèi)容？
工傷認(rèn)定結(jié)論包括認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)制作工傷認(rèn)定書，并送達(dá)申請人、用人單位和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；不認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)制作不予認(rèn)定工傷決定書，并送達(dá)申請人。工傷認(rèn)定書和不予認(rèn)定工傷決定書應(yīng)當(dāng)載明申請人基本情況、提交的申請材料、調(diào)查情況、認(rèn)定結(jié)論、依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章以及救濟(jì)權(quán)利。
5.申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的怎么辦？
申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
工傷鑒定申請表
1．因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
①已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定決定通知書生效后提出申請；
②經(jīng)治療工傷職工傷情痊愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的可提出申請；
③申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出；
④職工因病或非因工致殘，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復(fù)治療一年以上，病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，方可進(jìn)行勞動能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病視情況而定。
2．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
3．鑒定收費：按陜價行發(fā)[2006]14號文件規(guī)定收取鑒定費。收費標(biāo)準(zhǔn)：鑒定費每人次200元；醫(yī)療輔助檢查費按物價部門的規(guī)定由醫(yī)院收取。
申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定項目應(yīng)當(dāng)填寫相應(yīng)的表格，并貼被鑒定人免冠近照一張，同時提供鑒定所需的下列材料：
（1）工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。
（2）被鑒定人的身份證明原件和復(fù)印件一份
（3）被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報告（如X片、CT片、病理報告、心電圖、B超、彩超、眼科檢查）等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的公章。
（4）精神?。簯?yīng)提交以精神方面疾病申請勞動能力鑒定的，需有3至5年的精神病史，并提供相關(guān)的原始病歷資料。
（5）職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)提交省、市具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書，
（6）因病或者非因工申請勞動能力鑒定的，應(yīng)提交個人申請及由其所在用人單位填報《職工因病或非因工負(fù)傷致殘程度鑒定表》
勞動能力鑒定程序
（1）被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件，在規(guī)定時間內(nèi)前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查，檢查結(jié)論與鑒定材料由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交勞動能力鑒定辦公室。
（2）要求被鑒定人補(bǔ)齊資料或需進(jìn)一步檢查的，被鑒定人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療；被鑒定人未按規(guī)定時間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的，視為放棄本次鑒定。
（3）市級勞動能力鑒定中心從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)鑒定專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。
（4）市級勞動能力鑒定中心應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)送達(dá)用人單位、被鑒定人及其他申請人。