2016年廣東省完善靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定
為貫徹落實《國務院辦公廳關于開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點的通知》（國辦發(fā)〔2014〕56號）等文件精神，完善靈活就業(yè)人員社會保障制度，經省政府同意，現就我省靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定完善如下：
靈活就業(yè)人員可自愿參加職工養(yǎng)老保險。參保人根據個人實際情況，靈活選擇參保單位和參保險種。參保后，享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老保險待遇。
靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，可一次性以月為單位繳納保費。參保人選擇個人賬戶和統籌賬戶均劃入的基本養(yǎng)老保險費繳費，個人賬戶劃入的金額，按照省規(guī)定執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼標準，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。對符合國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險補貼的靈活就業(yè)人員，省財政按照國家下達的補貼標準予以補貼。
靈活就業(yè)人員參保后，按照國家規(guī)定達到法定退休年齡且符合國家規(guī)定的繳費年限要求的，退休后領取養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員在同一單位累計繳費不滿一年中途退保的，可申請退還個人賬戶積累額及其投資收益，不計發(fā)養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費，享受國家稅收優(yōu)惠政策。按月繳納養(yǎng)老保險費的，可以按照國家有關規(guī)定享受個人所得稅稅前扣除政策，扣除標準按照國家統一規(guī)定執(zhí)行。
符合條件的靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，按照國家和省有關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，領取失業(yè)保險金期間，可繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險，并按規(guī)定享受養(yǎng)老保險補貼。
一、參保條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：
（一）本省戶籍靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員），尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（二）外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（三）本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經營場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、繳費基數和繳費比例
靈活就業(yè)人員的月繳費工資基數，在所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
三、關于一次性繳費政策
本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止。