退休金調(diào)整起始時(shí)間
2019年1月1日起，調(diào)整2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
退休金調(diào)整幅度
按照全省職工月平均工資增長(zhǎng)率的50%左右確定為6.5%。
退休人員基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)
2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1350元。
退休金調(diào)整所需資金
2019年全省基本養(yǎng)老金調(diào)增所需資金72.3億元，由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
個(gè)人繳費(fèi)年限不足的情況
個(gè)人繳費(fèi)年限不足15年的，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算基本養(yǎng)老金，不足15年的部分按照財(cái)政補(bǔ)助年限計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不參與本次調(diào)整。
企業(yè)養(yǎng)老金地區(qū)統(tǒng)籌
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)按照省級(jí)統(tǒng)籌的辦法調(diào)整，各市在調(diào)整時(shí)可結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)提高調(diào)整水平。
皖人社發(fā)〔2019〕6號(hào)
各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2019年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整對(duì)象
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加45元。
2.掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見(jiàn)角進(jìn)元）。
3.傾斜部分。對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿(mǎn)70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。