勞動保險基金的概念
勞動保險基金是用人單位和職工繳納的，用于向因工以及與工作有關(guān)的特定職業(yè)病致傷、致殘、死亡的職工及其供養(yǎng)直系親屬發(fā)放待遇，保障職工因工傷和職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力時經(jīng)濟(jì)生活的基本保障。
繳納主體
根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位和職工都是勞動保險基金的繳納主體。用人單位應(yīng)按其職工工資總額的規(guī)定比例繳納，職工應(yīng)按其個人工資的規(guī)定比例繳納。
繳費比例
勞動保險基金的繳費比例由國家統(tǒng)一規(guī)定。目前，我國勞動保險基金的繳費比例為：用人單位繳納20%，職工個人繳納8%。
繳費方式
勞動保險基金的繳費方式有兩種：一是隨工資發(fā)放同步繳納，二是通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征繳。
待遇發(fā)放
勞動保險待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼待遇、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
基金監(jiān)管
勞動保險基金的監(jiān)管由人力資源社會保障部門和財政部門共同負(fù)責(zé)。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)基金的征收、管理和使用，財政部門負(fù)責(zé)基金的預(yù)算、決算和監(jiān)督。
保障作用
勞動保險基金制度是我國社會保障體系的重要組成部分，對保障因工傷和職業(yè)病致殘、死亡的職工及其供養(yǎng)直系親屬的經(jīng)濟(jì)生活，維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要意義。
勞動保險基金是按照各地區(qū)規(guī)定的取費標(biāo)準(zhǔn)向建設(shè)單位收取，用以支付職工勞動保險費用的一項特種基金。
社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是國家為舉辦社會保險事業(yè)而籌集的，用于支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機(jī)會時所享受的保險金和津貼的資金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞保基金的開支范圍
勞?；痖_支范圍，是除了職工福利基金外，按勞保條例有關(guān)規(guī)定開支的勞動保險費用，主要包括：
1．離休、退休人員的離休，退休費及其醫(yī)藥費。
2．退職職工的退職生活費。
3．六個月以上病員工資及其應(yīng)提取的工資附加費。
4．職工死亡喪葬費和直系供養(yǎng)親屬的撫恤費。
5．有些地區(qū)實行勞保統(tǒng)籌，按定率上交數(shù)同實際發(fā)生數(shù)的差額(上交多而實際開支少)。