各縣、區(qū)人力資源和社會保障局，各有關單位：

為更好地貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》，完善我市工傷保險制度體系，推進工傷保險制度公平可持續(xù)發(fā)展，有效保障工傷職工合法權益，根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》和《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件，結合我市實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、對“突發(fā)疾病”視同工傷的認定

1、依據(jù)（人社部發(fā)〔2013〕34號）第六條的規(guī)定，我市用人單位發(fā)生以《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十五條第（一）項情形“突發(fā)疾病”申請認定視同工傷的事故，職工所在用人單位應自職工死亡之日起5個工作日內，在向所在縣區(qū)工傷保險行政部門報告的同時，要向市級工傷保險行政部門報告。

2、要嚴格按照工作時間、工作崗位、突然發(fā)病、直接就醫(yī)等四要件并重，具有同時性、連貫性來掌握。具體情形主要包括：1）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡；2）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫(yī)療機構搶救并在48小時內死亡；3）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，經(jīng)醫(yī)療機構當場搶救后在48小時內死亡。除上述三種情形外，不宜再做擴大理解和延伸。

如在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家（宿舍）休息，48小時內死亡的，不應視同工傷。

3、不能提供醫(yī)療機構《居民死亡醫(yī)學證明（推斷）書》或公安機關司法鑒定意見書，且死亡原因不明確的，暫不受理，工傷保險行政部門應下達《補正材料告知書》。按照告知要求補正材料后，予以受理。