企業(yè)年金提取方式
企業(yè)年金提取方式主要有以下幾種：
- 達到國家法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）
- 繳納年金滿5年后因身體原因喪失工作能力或出現(xiàn)其他法定情形
- 到達國家法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)，可憑相關證件提取年金
- 調入無企業(yè)年金計劃的單位，可申請將年金轉移至新單位或提取年金
- 出國定居，可申請將年金轉移至國外或提取年金
提取流程
企業(yè)年金提取流程一般包括以下步驟：
- 提出申請：向企業(yè)年金管理人或受托機構提出提取申請。
- 提交材料：根據(jù)管理人或受托機構要求，提交相關證明材料，如身份證、社?？?、退休證明等。
- 審核：管理人或受托機構對申請材料進行審核，符合條件的予以批準。
- 辦理手續(xù)：申請人需簽訂相關協(xié)議，并完成銀行賬戶驗證等手續(xù)。
- 發(fā)放年金：通過銀行轉賬的方式發(fā)放年金。
提取注意事項
企業(yè)年金提取需要注意以下事項：
- 提取年金后，不再享受年金待遇。
- 部分或全部提取年金，會影響?zhàn)B老金水平。
- 不同提取方式可能涉及不同的稅收政策。
- 如不符合提取條件，需等到符合條件后方可提取。
- 企業(yè)年金提取后，可用于養(yǎng)老、醫(yī)療等個人或家庭需要。
常見問答
企業(yè)年金提取條件是什么？
如何提取企業(yè)年金？
企業(yè)年金提取有什么影響？
提取企業(yè)年金需要多久？
企業(yè)年金是否可以一次性提??？
企業(yè)年金如何提??？
所謂企業(yè)年金，就是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金又被稱為企業(yè)職工第二養(yǎng)老保險。
保險公司相關人士介紹，參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時，可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領取，也可分期領取。
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業(yè)年金 退休后每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業(yè)年金計劃，假設企業(yè)繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業(yè)繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那么他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以后，上述職工如果選擇20年分月領取，那么他每月可領取2300元左右的補充養(yǎng)老金。如果考慮到工資增長的因素，退休后領取的年金將更高。