一、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)18萬(wàn)元，六級(jí)14.5萬(wàn)元，七級(jí)11萬(wàn)元，八級(jí)7萬(wàn)元，九級(jí)4.5萬(wàn)元，十級(jí)2.5萬(wàn)元。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)8.5萬(wàn)元，六級(jí)8萬(wàn)元，七級(jí)4萬(wàn)元，八級(jí)3萬(wàn)元，九級(jí)2萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)于每年7月1日調(diào)整。
（一）傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金實(shí)行按比例調(diào)整的方法。調(diào)整比例為上年度在崗職工平均工資增長(zhǎng)幅度的40%、工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)幅度的30%、居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度的30%三者之和，上年度在崗職工平均工資、工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)、居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度為負(fù)數(shù)時(shí)，用0替代計(jì)算。
1、一至四級(jí)工傷職工，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上按比例調(diào)整。
2、五至六級(jí)工傷職工，與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，且難以安排工作的，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上按比例調(diào)整。傷殘津貼調(diào)整后低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金在原待遇基礎(chǔ)上按比例調(diào)整。
（二）生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為揚(yáng)州市上年度在崗職工月平均工資的50%、40%、30%。調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)低于原標(biāo)準(zhǔn)的，按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、執(zhí)行時(shí)間
本通知從2015年6月1日起執(zhí)行。