養(yǎng)老保險每月還能領(lǐng)多少錢？
養(yǎng)老保險每月能領(lǐng)取的金額取決于繳費年限、繳費基數(shù)和當?shù)氐钠骄べY水平。具體計算公式為：養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）×（1+本人繳費年限/（當?shù)仄骄U費年限×1%））
繳費年限越長，退休時能領(lǐng)的養(yǎng)老金越多嗎？
是的。繳費年限越長，意味著累積的養(yǎng)老金更多，對應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金也會更高。因此，退休時能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會相應(yīng)增加。
繳費基數(shù)越高，退休時能領(lǐng)的養(yǎng)老金越多嗎？
是的。繳費基數(shù)是計算養(yǎng)老金的重要因素。繳費基數(shù)越高，表示工資收入越高，對應(yīng)的養(yǎng)老保險繳費金額也越多。這將導致基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的增加，從而提高退休后的養(yǎng)老金水平。
當?shù)仄骄べY水平對養(yǎng)老金有影響嗎？
是的。當?shù)仄骄べY水平會影響?zhàn)B老金的計算?；A(chǔ)養(yǎng)老金的部分是用當?shù)仄骄べY水平的百分比來計算的。因此，當?shù)仄骄べY水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高。
個人賬戶養(yǎng)老金是如何計算的？
個人賬戶養(yǎng)老金是個人繳納養(yǎng)老保險費的部分，加上利息累積形成的金額。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人繳費總額×（1+銀行同期存款利率）^繳費年限
如何查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況？
可以通過以下途徑查詢養(yǎng)老保險繳費情況：1. 登錄當?shù)厣鐣ｋU局官網(wǎng)；2. 通過當?shù)厣绫２块T的微信公眾號或手機APP查詢；3. 攜帶身份證到當?shù)厣绫２块T窗口查詢。
如果繳費年限不足，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？
如果繳費年限不足15年，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但可以一次性領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金。如果繳費年限超過15年但不足20年，可以按月領(lǐng)取一定比例的養(yǎng)老金，比例為繳費年限與20年的比值。
（一）參保企業(yè)職工領(lǐng)取待遇條件
達到國家法定的退休年齡(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)，繳費年限滿15年及以上參保職工，可以辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金。
（二）參保靈活就業(yè)人員的待遇領(lǐng)取條件
參保靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費年限滿15年及以上的，可以辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金。其中：原為國有或集體企業(yè)正式女職工的，退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。
（三）參保機關(guān)事業(yè)單位職工領(lǐng)取待遇條件
達到國家法定的退休年齡且繳費年限滿15年(按目前政策是10年連續(xù)工齡)及以上的人員，應(yīng)當辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。
（四）參保城鄉(xiāng)居民的待遇領(lǐng)取條件
1、年滿60周歲，按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費的(城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，距領(lǐng)取待遇條件不足15年的，應(yīng)當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取待遇年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年)。
2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家、省規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費。
養(yǎng)老保險每月領(lǐng)多少？養(yǎng)老金計算公式
（一）1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
（二）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。
1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，按前款規(guī)定（以下簡稱“新辦法”）計算的基本養(yǎng)老金與按渝府發(fā)〔2000〕48號文件、渝辦發(fā)〔2002〕31號文件及其相關(guān)規(guī)定（以下簡稱“原辦法”，具體計算辦法見附件2）計算的基本養(yǎng)老金進行比較，按以下辦法計算發(fā)給：
新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于原辦法的，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金予以補齊；新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于原辦法的，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金執(zhí)行。
按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，鎖定按2010年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資計算。
（三）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），并符合國家和我市政策規(guī)定，享受退休時增發(fā)退休待遇的人員，退休時以按本條（二）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策規(guī)定的比例或金額增發(fā)基本養(yǎng)老金。
（四）符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，退休時按本條（一）、（二）、（三）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金低于我市最低養(yǎng)老金標準的，按最低養(yǎng)老金標準補足，補足額在統(tǒng)籌基金中列支。