養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一個(gè)月？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)兩部分組成，個(gè)人繳費(fèi)比例通常為8%，單位繳費(fèi)比例為16%。個(gè)人繳費(fèi)金額=個(gè)人月工資收入÷2÷100×8，單位繳費(fèi)金額=個(gè)人月工資收入÷2÷100×16。
單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？
如果單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人可以向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，單位將被處以補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的處罰。個(gè)人也可以通過(guò)仲裁或訴訟的方式維護(hù)自己的權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指用來(lái)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資收入，一般為職工本人上一年度的月平均工資。具體繳費(fèi)基數(shù)由各省市自行確定，通常在當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%-300%之間。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定
達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男性繳費(fèi)年限需滿25年，女性繳費(fèi)年限需滿20年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷如何補(bǔ)交？
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷后，可以通過(guò)補(bǔ)繳的方式補(bǔ)齊未繳納的月份。補(bǔ)繳期間需要按照當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算補(bǔ)繳金額。補(bǔ)繳時(shí)可以一次性補(bǔ)齊或分期補(bǔ)繳。
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以跨省轉(zhuǎn)移，個(gè)人在不同地區(qū)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)。轉(zhuǎn)移時(shí)需要攜帶身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)證件到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
養(yǎng)老金計(jì)算公式
基本養(yǎng)老金=（繳費(fèi)年限×繳費(fèi)基數(shù)×1%）+（個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)）
其中，計(jì)發(fā)月數(shù)通常為139個(gè)月。
養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一個(gè)月？
1.繳費(fèi)數(shù)額：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)上繳比例：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。