養(yǎng)老保險繳滿年限后可以不交了嗎？
達到退休年齡且繳費年限已滿，可以停止繳費。但若繼續(xù)參加工作并繳費，養(yǎng)老金待遇會更高。
繳納五險不夠年限有什么影響？
未達到最長繳費年限，可能會影響后期的養(yǎng)老金領取資格或待遇。同時，也可能影響生育、工傷等其他保險待遇。
如果中途斷交五險，重新就業(yè)后怎么處理？
重新就業(yè)后，需補繳斷交期間未繳納的五險費用。補繳后，可按照繳費年限計算保險待遇。
靈活就業(yè)人員如何繳納五險？
靈活就業(yè)人員可通過當?shù)厣绫＞肿孕欣U納五險。繳費金額由個人自主選擇，但繳費年限與法定繳費年限相同。
五險繳費基數(shù)是什么？
繳費基數(shù)通常以個人當?shù)厣夏甓仍缕骄べY為基礎，按一定比例計算。不同地區(qū)和保險種類，繳費基數(shù)會有所差異。
具體的來說“五險繳費年限”規(guī)定如下：
辦理退休手續(xù)時，職工醫(yī)療保險繳費年限至少需滿20年，不滿20年的，一次性補足20年，方可享受職工醫(yī)保待遇。
《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年及以上的，按月領取養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險可根據(jù)本人意愿選擇補繳或者不補繳，養(yǎng)老保險如果不補繳，退休后養(yǎng)老金會有一定的影響（職工繳費基數(shù)的高與低、繳費年限的長與短、個人帳戶的多與少都與個人的養(yǎng)老待遇成正比）。
需要提醒的是，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機關事業(yè)單位正式職工調入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
根據(jù)國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。