公積金繳存基數(shù)調(diào)整
2018年住房公積金歸集基數(shù)調(diào)整為上年度職工月平均工資,繳存額調(diào)整為月平均工資的5%-12%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)非公企業(yè)職工的繳存基數(shù)由原上年度職工月平均工資調(diào)整為上年度職工月平均工資。靈活就業(yè)人員的繳存基數(shù)由原上年度荊州市人均可支配收入調(diào)整為本年度襄陽市人均可支配收入。
繳存比例上限調(diào)整
2018年,襄陽市住房公積金繳存比例上限調(diào)整為12%。繳存比例由職工和單位雙方共同協(xié)商確定,最高不得超過12%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)非公企業(yè)單位與職工協(xié)商確定繳存比例,繳存比例原則上為5%,職工可選擇提高繳存比例,但最高不得超過12%。
職工自愿繳存額度調(diào)整
2018年,襄陽市職工自愿繳存住房公積金的月繳存額上限調(diào)整為月繳存基數(shù)的100%。職工可根據(jù)自己的收入和住房公積金貸款需求,自愿選擇增加繳存額度,最高可達(dá)月繳存基數(shù)的100%。
繳存方式調(diào)整
2018年,襄陽市住房公積金繳存方式調(diào)整為通過銀行代扣代繳。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)非公企業(yè)單位應(yīng)與職工簽訂《襄陽市住房公積金繳存協(xié)議》,并在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行辦理銀行代扣代繳業(yè)務(wù)。靈活就業(yè)人員可持《襄陽市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存憑證》,到指定銀行辦理銀行代扣代繳業(yè)務(wù)。
提取條件放寬
2018年,襄陽市住房公積金提取條件放寬。職工首次購(gòu)買自住住房提取住房公積金的,不再要求連續(xù)繳存6個(gè)月以上。職工購(gòu)買第二套自住住房提取住房公積金的,不再要求連續(xù)繳存2年以上。職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房租的,不再要求連續(xù)繳存1年以上。
提現(xiàn)比例調(diào)整
2018年,襄陽市住房公積金提現(xiàn)比例調(diào)整為職工住房公積金賬戶余額的80%。職工首次購(gòu)買自住住房提現(xiàn)住房公積金的,提現(xiàn)比例為80%。職工購(gòu)買第二套自住住房提現(xiàn)住房公積金的,提現(xiàn)比例為賬戶余額的50%。職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房租的,提現(xiàn)比例為賬戶余額的60%。
辦理業(yè)務(wù)限時(shí)辦理
2018年,襄陽市住房公積金辦理業(yè)務(wù)限時(shí)辦理。職工辦理住房公積金貸款、提取、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù),應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到指定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。逾期未辦理的,視同自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)辦理,需重新辦理。職工辦理住房公積金貸款、提取、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù),應(yīng)提供真實(shí)、合法的相關(guān)材料。提供虛假、不合規(guī)材料的,不予辦理業(yè)務(wù)。
一、關(guān)于住房公積金繳存比例的調(diào)整
2018年,我市住房公積金繳存比例調(diào)整為5%-12%。企業(yè)可在5%-12%區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例,行政事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。
二、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整
自2018年7月1日起,我市住房公積金繳存基數(shù)為2017年職工月平均工資(2017年1月至12月工資總額除以12),繳存基數(shù)不得突破16692元,不得低于1550元。
三、關(guān)于月繳存額的計(jì)算
以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。即:住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資*職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資*單位住房公積金繳存比例
四、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)和比例核定時(shí)間的調(diào)整
為與統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)間(公布時(shí)間為每年6月)同步,將住房公積金繳存基數(shù)和比例核定時(shí)間調(diào)整為每年的7月1日。
五、關(guān)于差額補(bǔ)繳
由于2018年對(duì)住房公積金繳存基數(shù)和比例核定時(shí)間的調(diào)整,出現(xiàn)了一個(gè)過渡期,即2018年1月至6月。繳存基數(shù)和比例核定前,職工和單位仍按上年的基數(shù)和比例繳存,有一部分職工在基數(shù)和比例核定后繳存額可能會(huì)高于上年,對(duì)這個(gè)差額部分應(yīng)予補(bǔ)繳。