據了解，五險繳費計算公式如下：五險繳費基數*五險繳費比例，其中，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和。
參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數；上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數；參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
另外，五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）繳費比例大致如下：
企業(yè)為29.5%至30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%－1%；
個人累計達到11%左右，其中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%，失業(yè)1%，工傷和生育不需繳費。
當然了，每個城市的五險繳費基數與比例是不一樣的，因此，如果想知道當地的“五險交多少錢”，可以具體查詢最新的社保繳費政策通知，或者直接向單位的社保經辦人咨詢！