上海生育保險金領取
上海市生育保險金領取需滿足以下條件：
- 參保職工連續(xù)繳納生育保險費滿9個月，并符合上海市計劃生育政策規(guī)定。
- 依法享受生育假或產(chǎn)假期間。
領取流程
符合條件的職工可攜帶相關材料前往參保單位所在地的社保經(jīng)辦機構或指定代理機構辦理生育保險金申領手續(xù)。
領取材料
生育保險金申領所需的材料包括：
- 職工本人身份證
- 生育保險參保證明
- 計劃生育證明
- 醫(yī)療機構出具的出生證明或流產(chǎn)證明
- 單位蓋章的生育津貼申請表
領取時間
生育保險金一般在分娩或流產(chǎn)后3個月內申請領取，超過期限的，從申請之日起算，最多可追溯領取12個月內的生育保險金。
領取方式
生育保險金可通過以下方式領?。?/p>
- 銀行代發(fā)
- 社?？ɑ騻€人賬戶支付
生育保險金標準
上海市生育保險金標準根據(jù)參保職工上年度月平均工資和生育保險繳費年限計算。一般情況下，生育津貼的支付期限為產(chǎn)假（30天） + 生育假（60天），按職工上年度月平均工資的80%支付。
常見問答
1. 我已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險費12個月了，但我懷孕的時候才繳納了4個月，我可以領取生育保險金嗎？
不可以。領取生育保險金要求參保職工連續(xù)繳納生育保險費滿9個月。在懷孕期間繳納的生育保險費不滿9個月的，不能領取生育保險金。
2. 我在生產(chǎn)前終止了勞動合同，還能領取生育保險金嗎？
可以。只要您在生產(chǎn)前滿足連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的條件，您仍然可以領取生育保險金。但需要向參保單位或社保經(jīng)辦機構提供終止勞動合同的證明材料。
3. 我在生育期間住院了，醫(yī)院費用可以報銷嗎？
不可以。生育保險只報銷生育津貼，不報銷生育期間的醫(yī)療費用。生育期間的醫(yī)療費用需要通過其他途徑報銷，例如基本醫(yī)療保險或商業(yè)健康保險。
上海生育保險金領取
（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍；
（二）參加本市城鎮(zhèn)社會保險；
（三）屬于計劃內生育；
（四）在按規(guī)定設置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。
上海生育保險金領取所需材料如下：
1、本人有效身份證原件及正、反面復印件；
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；
3、在本市生育的，需攜帶醫(yī)療機構出具的《生育醫(yī)學證明》；在外省市生育的，需攜帶縣級以上醫(yī)療機構出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn)）的出院小結和嬰兒《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；在國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)生育的，需攜帶當?shù)蒯t(yī)療機構出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn)）的病歷證明等材料及中文翻譯件；
4、本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)村商業(yè)銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行其中之一）；
5、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人有效身份證原件及正、反面復印件。
上海生育保險金領取金額如下：
一、關于本市女職工產(chǎn)假期限
（一）本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。
（二）本市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
二、關于本市女職工產(chǎn)假待遇
本市女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：
（一）參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。
（二）本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的，按照《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。
（三）未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標準和應享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。
本通知自印發(fā)之日起實施，有效期至2017年12月31日。