山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案
1. 培訓目標
到2025年，全省新增職業(yè)技能提升培訓300萬人次以上，其中，高技能人才培訓10萬人次以上，技師培訓50萬人次以上，高級工培訓100萬人次以上，中等職業(yè)學校在校生頂崗實習培訓100萬人次以上，其他形式培訓50萬人次以上。實現(xiàn)技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加緊密結合，有效緩解我省技能人才短缺問題，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
2. 培訓對象
在職職工、城鄉(xiāng)勞動者、就業(yè)困難人員、已脫貧勞動力、農(nóng)村轉移就業(yè)人員、復轉軍人、殘疾人、高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學校在校生等。
3. 培訓方式
采取集中培訓、分段培訓、輪訓、崗位培訓、師徒幫帶、在崗培訓、網(wǎng)絡培訓等多種方式。鼓勵企業(yè)和機構自主開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能培訓。
4. 培訓內(nèi)容
根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和職業(yè)技能等級要求，重點圍繞先進制造、現(xiàn)代服務業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領域，開展技能培訓。
5. 培訓經(jīng)費
省級財政設立職業(yè)技能提升培訓專項經(jīng)費，并積極爭取中央支持。鼓勵企業(yè)和個人投入培訓經(jīng)費。對困難群體參加培訓，給予適當補貼。
6. 培訓質(zhì)量
建立健全培訓質(zhì)量評價體系，對培訓機構和培訓內(nèi)容進行嚴格把關。加強培訓過程監(jiān)控和考核評估，確保培訓質(zhì)量。
7. 培訓成果
通過職業(yè)技能提升培訓，提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，有效緩解企業(yè)用工需求。促進技能人才隊伍穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升我省人力資本水平。
晉政辦發(fā)〔2019〕68號
各市人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局：
《山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2019年8月22日
山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案
為貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府的決策部署，加快推進“人人持證、技能社會”建設，促進更高質(zhì)量更加充分就業(yè)，制定如下實施方案：
一、目標任務
根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）要求，結合全民技能提升工程實施情況，2019年至2021年，共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓300萬人次以上，其中2019年培訓100萬人的任務不變，2020年、2021年各培訓100萬人次以上，力爭從2019年開始實現(xiàn)每年參加培訓學員（不含企業(yè)在崗職工）就業(yè)率不低于25%。到2021年底全省新增技能勞動者150萬人，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上；新增高技能人才45萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
二、對職工等重點群體開展針對性職業(yè)技能培訓
(一)重點支持企業(yè)開展職工技能提升培訓。企業(yè)需制定職工培訓計劃，開展適應崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓，廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓，開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動，大力開展高技能人才培訓，組織實施高技能領軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓。發(fā)揮行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓機構作用，引導幫助中小微企業(yè)開展職工培訓。實施高危行業(yè)領域安全技能提升行動計劃，化工、礦山等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓合格后上崗制度。支持幫助困難企業(yè)開展轉崗轉業(yè)培訓。全面推行企業(yè)新型學徒制、現(xiàn)代學徒制培訓，三年培訓3萬新型學徒。推進產(chǎn)教融合、校企合作、校校合作，實現(xiàn)學校培養(yǎng)與企業(yè)用人有效銜接。企業(yè)要與參訓職工協(xié)商一致，靈活調(diào)整工作時間，保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。（省人社廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省住建廳、省應急廳、省國資委、省小企業(yè)局、省總工會按職責分工負責。排第一位為牽頭單位，下同）