什么是生育津貼

生育津貼是國家向生育婦女給予的一次性補貼，用于補償生育期間的工資損失和醫(yī)療費用。

凡符合國家計劃生育政策，并在用人單位參加社會保險的女性職工，均有資格領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼的計算標準以當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為基數(shù)，按照生育類型和生育次數(shù)確定發(fā)放月份和標準。

生育津貼由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報后，統(tǒng)一發(fā)放給職工本人。職工需提供相關(guān)材料，如出生證明、生育證明等，并填寫《生育津貼申領(lǐng)表》。

生育津貼的發(fā)放期限因生育類型和生育次數(shù)而異。正常生育一般為98天，難產(chǎn)為128天，多胞胎生育每多生一個孩子增加15天。

生育津貼不影響失業(yè)保險。生育津貼是生育期間的專項補貼，與失業(yè)保險是不同的險種。領(lǐng)取生育津貼期間，職工的失業(yè)保險關(guān)系仍然有效。

生育津貼屬于生育保險范疇，與養(yǎng)老保險是不同的險種。生育津貼的領(lǐng)取不會影響職工的養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金計算。

什么是生育津貼？

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

生育津貼政策

為貫徹落實國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，進一步完善生育保險政策，現(xiàn)就武漢市生育保險有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、關(guān)于職工參保繳費時間

職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

二、關(guān)于女職工享受生育津貼產(chǎn)假時間

女職工正常生育的以及妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假由原來的90天調(diào)整為98天。

三、關(guān)于護理假津貼

用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護理假津貼，《獨生子女父母光榮證》不再作為申領(lǐng)必要條件。

四、關(guān)于生育就醫(yī)

懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應到市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)進行首次產(chǎn)檢；需要產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù)的，應在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)進行就醫(yī)。

五、關(guān)于生育津貼、護理假津貼申報時間

用人單位應在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)憑相關(guān)證明材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)。