公務(wù)員五險一金繳納指南
公務(wù)員的五險一金繳納方式分為以下兩種：
- 財政全額撥款：由財政全額負(fù)擔(dān)公務(wù)員的五險一金費(fèi)用。
- 個人繳納部分：由公務(wù)員個人按照規(guī)定的比例從工資中扣除。
財政撥款比例
財政全額撥款的比例根據(jù)不同地區(qū)和單位而有所不同，通常在50%-70%之間。具體比例由當(dāng)?shù)卣蛦挝灰?guī)定。
個人繳納比例
個人繳納部分的比例固定為以下五項：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金5%-12%，工傷保險0.2%。
繳費(fèi)方式
公務(wù)員的五險一金繳費(fèi)方式一般由單位統(tǒng)一代扣代繳。單位每月從公務(wù)員的工資中扣除個人繳納部分，并將其連同單位繳納部分一起上繳至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。
繳費(fèi)基數(shù)
公務(wù)員五險一金的繳費(fèi)基數(shù)一般為公務(wù)員的月工資收入，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資等。具體繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)厣绫：妥》抗e金管理機(jī)構(gòu)確定。
繳費(fèi)時間
公務(wù)員的五險一金繳費(fèi)時間一般為每月。單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將繳費(fèi)款項上繳至相關(guān)機(jī)構(gòu)。逾期繳費(fèi)將產(chǎn)生滯納金。
公務(wù)員五險一金怎么繳納？
1、公務(wù)員五險一金之社保
一、參加社會保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱，參保單位）應(yīng)在每年3月底前，向參保地的社會保險公共業(yè)務(wù)辦公室申報本單位上年度職工工資總額、職工個人工資總額和月平均工資。
二、參保單位申報本單位上年度職工工資總額應(yīng)按照《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》（渝府發(fā)〔2010〕99號）要求統(tǒng)計。
（一）對列入公務(wù)員法實施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位：應(yīng)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性津補(bǔ)貼。
（二）對事業(yè)單位：應(yīng)包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。
三、市、區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位工資申報情況和社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)規(guī)定，核定參保單位及其職工社會保險的繳費(fèi)基數(shù)。對職工上年度月平均工資低于全市上年度非私營經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資（以下簡稱月社平工資）60%的，按月社平工資60%核定；超過600%，按月社平工資600%核定。所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和為參保單位的繳費(fèi)基數(shù)。
2、公務(wù)員五險一金之公積金
一、將我市列入公務(wù)員法實施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。
二、我市事業(yè)單位實施績效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。暫未實施績效工資的事業(yè)單位待實施績效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。
三、住房公積金計提比例按照《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的補(bǔ)充通知》(渝府發(fā)〔2007〕135號)規(guī)定的7%執(zhí)行。