日前，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在山東煙臺(tái)考察，回應(yīng)一家“互聯(lián)網(wǎng)+教育”企業(yè)融資難時(shí)表示，“‘雙創(chuàng)’企業(yè)屬于新業(yè)態(tài)，大多是輕資產(chǎn)、重智力。金融機(jī)構(gòu)不僅要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為融資擔(dān)保依據(jù)，而且要研究將人力資本作為授信額度擔(dān)保的重要依據(jù)。我們就拿今天這個(gè)個(gè)例作為研究解決這一問題的樣本，不只為了這一家企業(yè)，而是為了解決全國更多這樣小微企業(yè)的融資難題”。
人力資本
將成授信額度擔(dān)保重要依據(jù)
“將人力資本作為授信額度擔(dān)保的依據(jù)或許會(huì)是未來的一個(gè)趨勢(shì)。過去，無論是企業(yè)授信還是個(gè)人授信一般都是固定資產(chǎn)抵押評(píng)估為主。但是在未來基礎(chǔ)設(shè)施不斷重構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的過程中，不管是中小微企業(yè)還是大型企業(yè)，以及企業(yè)里的一些核心崗位，都需要去圍繞新的競(jìng)爭(zhēng)格局做能力重塑?！逼髽I(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)商云學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO祖騰在接受記者采訪時(shí)表示，如果未來在大的產(chǎn)業(yè)格局里，一個(gè)人有能力主導(dǎo)核心崗位，他本身就有價(jià)值，而且這個(gè)價(jià)值未來是可被量化的。
在人們的認(rèn)知當(dāng)中，“人力資本”是難以量化的，而以人力資本作為授信額度又該如何匹配額度？
“如果僅以學(xué)歷作為人力資本的參考因素是較為單一的?！泵裆y行首席研究員溫彬在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，可以進(jìn)一步把人力資本額度范疇、內(nèi)涵擴(kuò)大，比如其是否擁有高級(jí)技術(shù)職稱、是否擁有專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及其個(gè)人信譽(yù)情況等綜合納入評(píng)估，而銀行也可以進(jìn)一步提升人力資本作為風(fēng)險(xiǎn)考核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參數(shù)的權(quán)重。將人力資本作為授信額度擔(dān)保的重要依據(jù)，有利于降低中小科技型企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)抵押貸款方式的依賴，進(jìn)一步解決這類企業(yè)融資難、融資貴的問題，支持企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。