對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國家助學貸款(含生源地助學貸款)的畢業(yè)年度畢業(yè)生，每個符合條件的按1500元補貼。
政策依據(jù)：《江蘇省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》（蘇財規(guī)〔2017〕4號）
就業(yè)見習
從2019年1月1日起，實施三年十萬青年就業(yè)見習計劃；將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16－24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3－12個月的就業(yè)見習，給予就業(yè)見習補貼，并適當提高補貼標準。（省人力資源社會保障廳、省財政廳等有關部門和單位按職責分工負責）
政策依據(jù)：《省政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（蘇政發(fā)〔2019〕149號）
基層就業(yè)
1、給予補貼。為保障各項待遇的落實，服務期內(nèi)，省財政統(tǒng)籌中央補助資金，按每人每年2.2萬元的標準下達專項補助經(jīng)費，并給予當年新招募人員2000元一次性安置補貼。
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2、考研加分。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，在服務期內(nèi)學校應為其保留入學資格；服務期滿考核合格的“三支一扶”?？茖W歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
3、優(yōu)先定級。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，其服務期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
4、優(yōu)先招聘。每年拿出一定數(shù)量的公務員職位、事業(yè)單位崗位、省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄（聘）服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目人員。
政策依據(jù)：《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā)〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2018〕4號）《省委組織部 省人力資源社會保障廳等九部門關于做好江蘇省2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕181號）
創(chuàng)業(yè)政策
創(chuàng)業(yè)扶持
1、稅收優(yōu)惠。持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)所在自然年(即1月1日至12月31日)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
2、創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對初次創(chuàng)業(yè)租用各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的登記失業(yè)人員、普通高等學校學生（在校及畢業(yè)2年內(nèi)）、復員轉業(yè)退役軍人和就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予不超過3年的創(chuàng)業(yè)場地租金補貼。
3、信貸支持。對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款。從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。
4、創(chuàng)業(yè)服務。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。
政策依據(jù)：《省政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（蘇政發(fā)〔2018〕149號）
創(chuàng)業(yè)補貼
對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個月以上、能帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。
政策依據(jù)：《江蘇省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》（蘇財規(guī)〔2017〕4號）
創(chuàng)業(yè)資助
優(yōu)化資助結構和方式，突出加大對“高精尖缺”人才的支持力度。根據(jù)評審排序，對“雙創(chuàng)人才”分別按500萬、300萬、100萬和50萬標準給予資助；對“雙創(chuàng)團隊”分別按800萬、500萬、300萬標準給予資助；對“雙創(chuàng)博士”按15萬元標準給予資助。對50萬元以下項目資助，一次性撥付各地，分批或一次性資助到位，確保用當其時。
政策依據(jù)：《“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”改革實施辦法》（蘇人才辦〔2015〕5號）
南京“寧聚計劃”
1、落戶政策：研究生以上學歷及40周歲以下的本科學歷人才，憑畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù)
2、安居政策：全日制普通高校（含海外留學）畢業(yè)并取得學士及以上學位的畢業(yè)生，最長可申領3年住房租賃補貼，其中學士每人每月600元，碩士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合條件的可申購共有產(chǎn)權房
3、面試補貼：對非市域范圍全日制普通高校的應屆畢業(yè)生來市域范圍求職面試，經(jīng)核定給予每人1000元的一次性面試補貼。
4、海外留學人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同等享受“寧聚”計劃各項政策及資助
5、見習：推進見習實訓基地建設，補貼標準提高到本市最低工資標準的70%
6、提供創(chuàng)業(yè)場地扶持、拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道