近日，濟寧市人社局下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款試點工作的通知》，文件指出在濟寧高新區(qū)軟件園、濟寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新谷三個創(chuàng)業(yè)示范平臺內(nèi)開展“無擔保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點工作，對在平臺內(nèi)入駐企業(yè)試行“無擔保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款政策，同時給予最長2年全額貼息，這也是市人社局在全市范圍內(nèi)建立的首個“無擔保、無抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點。
本次試點時間為2019年11月至2020年11月，凡符合創(chuàng)業(yè)項目的法人（個體工商戶主）為全日制本科及以上學(xué)歷，并在本單位就業(yè)；或有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷且有優(yōu)良創(chuàng)業(yè)擔保貸款使用記錄的創(chuàng)業(yè)者；或經(jīng)辦銀行認定符合該行信用貸款條件之一的對象，皆可申請創(chuàng)業(yè)信用貸款。其中，個人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度為15萬元，每次給予最長2年全額貼息，累計次數(shù)不超過3次。組織創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)貸款對吸納符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件人員就業(yè)，最多不超過3人，按每人最高15萬元，每次給予最長2年全額貼息，累計次數(shù)不超過3次。
據(jù)了解，為暢通中小企業(yè)的融資渠道，構(gòu)建支持企業(yè)發(fā)展的金融服務(wù)體系，濟寧創(chuàng)新谷集團將積極探索銀企合作的新路徑，通過開展多種形式的金融對接服務(wù)，及時了解掌握企業(yè)的資金需求和困難，切實幫助企業(yè)解決融資瓶頸問題，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，濟寧創(chuàng)新谷集團將積極落實文件精神，推進試點工作順利開展，采取多渠道、多層次、多形式的宣傳活動，提高企業(yè)對創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的知曉度，通過對符合條件的企業(yè)進行摸底，開展信息篩查對比，主動上門服務(wù)進行申報指導(dǎo)，做好資料的受理和初審工作，實現(xiàn)走到企業(yè)身邊開展服務(wù)。
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除了創(chuàng)業(yè)信用貸款
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創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息
對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請15萬元以內(nèi)（含15萬元）創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職人數(shù)的25％（超過100人的企業(yè)達到15％）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請400萬元以內(nèi)（含400萬元）創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貼息標準為個人貸款按2年（第1年、第2年）全額貼息執(zhí)行；小微企業(yè)貸款，按貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予同期限最長2年貼息。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼
對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。補貼標準為1.5萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼
對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。補貼標準按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量、每個崗位3000元給予補貼。
社會保險補貼
享受補貼人員范圍包括：就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
就業(yè)困難人員社會保險補貼：對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，給予就業(yè)困難人員社會保險補貼。補貼標準按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納職工社會保險費的，給予每月400元的定額社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。
高校畢業(yè)生社會保險補貼
對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，給予高校畢業(yè)生社會保險補貼。補貼標準按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予每月400元的定額社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
高校畢業(yè)生社會保險補貼不能與就業(yè)困難人員社會保險補貼重復(fù)享受。
就業(yè)見習(xí)補貼
對吸納擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)濟寧生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習(xí)計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）的單位，給予一定標準的就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。補貼標準為上年度本地最低工資標準1.2倍的50%，對見習(xí)期滿留用率達到70%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補貼比例提高10個百分點。