根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第36號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2015年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、2015年7月1日至2016年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元。
二、自2015年7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按15446元執(zhí)行，繳費工資下限按3089元執(zhí)行。
考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，允許執(zhí)行上述下限標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定；2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。
省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限標準按規(guī)范管理后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。
三、各地2015年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限，由省轄市人力資源社會保障局統(tǒng)一確定后報省廳備案。
四、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源社會保障局確定。
五、各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。