實施范圍
適用對象為在南寧市范圍內(nèi)登記注冊并依法繳納社會保險的高技能人才，且其職業(yè)工種被認(rèn)定為南寧市緊缺高技能人才職業(yè)工種目錄中高級工及以上工種的。
獎勵年限
納入獎勵范圍的高技能人才，自符合獎勵條件的次月起，按規(guī)定享受相應(yīng)級別的獎勵，獎勵年限最長為5年。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)高技能人才聘用的工種和職業(yè)資格證書等級，給予不同級別的獎勵。高級工標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，技師標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，高級技師標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元。
享受條件
享受獎勵的高技能人才須符合以下條件：在南寧市范圍內(nèi)就業(yè)且近12個月內(nèi)連續(xù)在同一用人單位工作；具備與聘用工種相對應(yīng)的職業(yè)資格證書；年度考核優(yōu)秀或以上等次。
申請流程
高技能人才或其所在用人單位可通過南寧市就業(yè)服務(wù)大廳或在線平臺提出申請，并提交相關(guān)材料。經(jīng)審核符合條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放獎勵資金。
減免稅收
對符合獎勵條件的高技能人才取得的獎勵收入，免征個人所得稅。對高技能人才人才引進(jìn)培養(yǎng)取得的技術(shù)型職工繼續(xù)教育資格認(rèn)定補助、繼續(xù)教育補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、培訓(xùn)補貼等免征個人所得稅。
其他
獎勵資金由南寧市財政列支，用于支持高技能人才職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展，以及引導(dǎo)鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動計劃>的通知》（南發(fā)〔2018〕17號），南寧市人力資源和社會保障局、南寧市財政局印發(fā)了《南寧市高技能人才獎勵實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），主要包括以下幾方面內(nèi)容：
一、獎勵條件。從市外新引進(jìn)的高技能人才及本市的高技能人才符合《細(xì)則》條件規(guī)定的，可以獲得高技能人才獎勵。獲獎的高技能人才應(yīng)在南寧市的企業(yè)、事業(yè)單位工作，并在南寧市依法參加社會保險。南寧市的企業(yè)是指在南寧市登記注冊、具有獨立核算法人資格并在南寧市依法納稅的企業(yè)。
二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)獲獎或取得榮譽稱號的層級確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的，分別給予每人獎勵人民幣20萬元、16萬元、12萬元和8萬元；獲得“中華技能大獎”的，給予每人獎勵人民幣20萬元；獲得“全國技術(shù)能手”的，給予每人獎勵人民幣10萬元；獲得省級“技能大獎”的，給予每人獎勵人民幣5萬元；獲得省級“技術(shù)能手”的，給予每人獎勵人民幣1萬元。
三、獎勵方式。根據(jù)高技能人才是引進(jìn)的還是本市成長的確定不同的獎勵方式。屬于從市外新引進(jìn)的，在引進(jìn)單位連續(xù)工作滿6個月的，一次性發(fā)放獎勵總額的50%，再連續(xù)工作滿6個月的，一次性發(fā)放獎勵總額剩余的50%。屬于本市成長的高技能人才，獲獎后，一次性發(fā)放獎勵總額的50%，自獲獎之日起在原工作單位再連續(xù)工作滿12個月的，一次性發(fā)放獎勵總額剩余的50%。均獲得同一層級的獎項（榮譽稱號）的，每人只能申領(lǐng)一次獎勵，申報時應(yīng)當(dāng)按照本人獲得的最高層級的獎項（榮譽稱號）進(jìn)行申報。
四、辦理程序。申請獲得獎勵的人員，應(yīng)在新引進(jìn)或獲獎（取得榮譽稱號）之日起12個月內(nèi)提出獎勵申請，逾期不給予獎勵。申請只需提交一次，由人力資源社會保障部門根據(jù)審核情況分兩次撥付?？梢赃x擇網(wǎng)上申報或現(xiàn)場申報的方式提出申請。按規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費由支付單位統(tǒng)一代扣代繳。不符合獎勵條件的，由人力資源和社會保障部門通知申請人員。
五、其他?！都?xì)則》規(guī)定，對以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵資金的企業(yè)和個人或協(xié)助騙取獎勵資金的工作人員，除追回已領(lǐng)取的獎勵資金外，要按照《財政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)企業(yè)和個人的責(zé)任，并將相關(guān)情況推送至市信用信息共享平臺，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。