若之前從未參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可到戶(hù)籍所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)辦理參保手續(xù)，選擇靈活就業(yè)人員或個(gè)體工商戶(hù)參保方式補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有三種方式：按月補(bǔ)繳、一次性補(bǔ)繳和分期補(bǔ)繳。其中，按月補(bǔ)繳是最常見(jiàn)的補(bǔ)交方式。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用因各地政策而異，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)?cè)敿?xì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
一般情況下，男性在滿(mǎn)60周歲、女性在滿(mǎn)55周歲之前，均可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。但具體年齡要求可能因各地政策而異，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的材料一般包括身份證、戶(hù)口本、就業(yè)證明、收入證明等。具體材料清單可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程通常包括以下步驟：到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參保、簽訂參保協(xié)議、按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)。
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提高養(yǎng)老金待遇，保障退休后的基本生活水平。此外，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)還可以享受相應(yīng)的社保待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交如何買(mǎi)？
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算＝補(bǔ)繳上年度職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。其中補(bǔ)交費(fèi)用的比例按照企業(yè)繳費(fèi)的比例來(lái)規(guī)定，總共28%，企業(yè)支付20%，員工個(gè)人支付8%。
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式，一是個(gè)體補(bǔ)繳：由于個(gè)人原因造成的欠繳（如失業(yè)期間或兩個(gè)單位調(diào)轉(zhuǎn)等）。由個(gè)人到戶(hù)口所在區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司個(gè)體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。二是單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會(huì)平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。
不允許企業(yè)職工存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對(duì)與原企業(yè)尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，但本人同時(shí)又在另一個(gè)企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。