江蘇省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法（以下簡稱實施辦法）經(jīng)江蘇省人民政府批準，已于2023年5月10日起施行。

一、實施范圍

實施辦法適用于江蘇省機關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工，以及符合規(guī)定納入機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金范圍的其他在編在崗人員。

二、繳費標準

機關(guān)事業(yè)單位及其職工個人按照月工資總額的一定比例繳納職業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為4%。

三、待遇給付

職業(yè)年金待遇為計劃累積額，包括基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金，按照國家有關(guān)規(guī)定和本實施辦法確定。職工達到國家規(guī)定的退休年齡，繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

四、資金管理

職業(yè)年金基金委托專業(yè)機構(gòu)進行投資運營，投資收益歸職工所有。基金運用收益率低于同期銀行同期存款利率的，按銀行同期存款利率計算投資收益。

五、監(jiān)管

江蘇省人力資源和社會保障廳負責實施辦法的監(jiān)督檢查工作。對違反實施辦法規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位和職工，依法追究相關(guān)責任。

六、其他

實施辦法自2023年5月10日起施行，之前省級有關(guān)規(guī)定與實施辦法不一致的，按照實施辦法執(zhí)行。


第一條 為建立多層次養(yǎng)老保險體系，保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進人力資源合理流動，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）等有關(guān)文件精神，制定本實施辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保范圍一致。

第四條 職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和國家統(tǒng)一規(guī)定，適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

第五條 職業(yè)年金基金由下列各項組成：

（一）單位繳費；

（二）個人繳費；

（四）國家和省規(guī)定的其他收入。

第六條 職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金個人賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。

第八條 工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

工作人員跨地區(qū)流動或由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，以及由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，職業(yè)年金個人賬戶記賬部分應(yīng)由同級財政撥付資金記實，再按照規(guī)定轉(zhuǎn)移職業(yè)年金個人賬戶及資金。

第九條 符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：

（一）工作人員在達到國家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

（二）出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

（三）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

第十條 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。

第十二條 職業(yè)年金基金應(yīng)當委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人，負責職業(yè)年金基金的投資運營；應(yīng)當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負責托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后，應(yīng)當簽訂書面合同。

職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門另行制定。

第十三條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性，不得挪作其他用途。

第十四條 本辦法自2014年10月1日起實施。已有規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

本辦法由省人力資源社會保障部門、省財政部門負責解釋。