辦理范圍和申報(bào)條件
符合《哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》（哈人社發(fā)〔2022〕69號(hào)）的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位均可申報(bào)。
申報(bào)材料
《哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證、承諾書、基地負(fù)責(zé)人基本情況表、見習(xí)崗位需求表、基地基本情況表（含基地名稱、地址、行業(yè)、類型、用工規(guī)模、年平均就業(yè)見習(xí)人數(shù)、責(zé)任人信息、聯(lián)系方式等）、基地建設(shè)和管理規(guī)范（含基地管理制度、見習(xí)人員管理制度、見習(xí)評(píng)價(jià)制度、見習(xí)安全保障制度等），以及其他相關(guān)證明材料（如榮譽(yù)證書、資質(zhì)證書等）。
申報(bào)流程
申報(bào)單位需將申報(bào)材料報(bào)送至所在區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局。區(qū)（市）人社部門初審后，報(bào)送哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處。
評(píng)審方式和時(shí)間
采用材料初評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行評(píng)審。初審?fù)ㄟ^后，市人社局將組織專家組對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。評(píng)審時(shí)間為每年上半年。
待遇及管理
認(rèn)定的哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)基地可享受相關(guān)政策支持，如獲得見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、見習(xí)人員社保補(bǔ)貼、見習(xí)基地建設(shè)補(bǔ)貼等。市人社局將對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
各申報(bào)單位：
為加強(qiáng)我市青年就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)保障能力，力爭(zhēng)使有見習(xí)意愿的年滿16-24周歲失業(yè)青年獲得高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)就業(yè)見習(xí)相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地有關(guān)事宜的通知如下：
一、就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定條件
就業(yè)見習(xí)基地根據(jù)行業(yè)分類、區(qū)域特點(diǎn)合理分配。滿足以下條件的駐哈（主城6區(qū)）企、事業(yè)及民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）可申請(qǐng)成為哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)基地：
1.具有一定規(guī)模運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益明顯，發(fā)展前景好，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，內(nèi)部各項(xiàng)制度健全規(guī)范，無違反法規(guī)行為；
2.能夠在本單位提供具備一定技術(shù)含量、人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低的就業(yè)見習(xí)崗位，設(shè)有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員及相應(yīng)的見習(xí)條件；
3.能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活費(fèi)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；
4.能夠積極參加全市統(tǒng)一組織的各項(xiàng)就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；
5.能夠錄用或聘用一定比例的期滿見習(xí)人員。
二、申報(bào)材料
符合條件的用人單位持下列材料提出認(rèn)定申請(qǐng)：
1.《哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》；
2.《哈爾濱市青年就業(yè)見習(xí)基地承諾書》；