新社保法對養(yǎng)老金最低繳費年限做出哪些調(diào)整？
新社保法規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡，且累計繳費年限滿15年，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
對于已經(jīng)繳費15年的人來說，是否需要繼續(xù)繳費？
新社保法要求，已達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的參保人員，仍應(yīng)繼續(xù)繳費至法定退休年齡，以延長繳費年限并增加養(yǎng)老金待遇。
累計繳費年限如何計算？
累計繳費年限包括個人繳納社會保險費的時間和用人單位繳納社會保險費的時間。繳費年限以自然年度計算，不足一年的，按一年計算。
特殊工種的工作年限是否可以算作繳費年限？
在特殊工種崗位工作的時間，按照國家規(guī)定可以視同繳費年限計算，具體視同繳費年限的規(guī)定根據(jù)不同的行業(yè)和工種而異。
補繳繳費年限有什么限制？
補繳繳費年限一般只能補繳到法定退休年齡前，且只能補繳個人繳納的社會保險費部分，不能補繳用人單位繳納的社會保險費部分。
如果累計繳費年限不足15年，是否有其他途徑可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？
如果累計繳費年限不足15年，參保人員可以一次性補繳至15年，或者選擇領(lǐng)取一次性養(yǎng)老金。
一次性養(yǎng)老金的計算方式是什么？
一次性養(yǎng)老金的計算公式為：一次性養(yǎng)老金金額=個人賬戶累計儲存額+利息+基礎(chǔ)養(yǎng)老金月數(shù)×基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
社保咨詢：養(yǎng)老金最低繳費年限怎么規(guī)定的？
根據(jù)《社會保險法全文》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
【社保法釋義】本條是關(guān)于養(yǎng)老保險最低繳費年限和制度接轉(zhuǎn)的規(guī)定。
一、享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件
根據(jù)本條規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年齡；二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。
1.法定退休年齡
所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。根據(jù)1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批準、國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）的規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
除符合國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在三類情況：
一是國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工?！秶鴦?wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》（國發(fā)［1994］59號）和《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》（國發(fā)［1997］10號）關(guān)于提前退休的規(guī)定是：破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。
因此，對提前離退休的條件是有嚴格限制：（1）僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點的111個城市適用；（2）限于破產(chǎn)的國有工業(yè)企業(yè)；（3）距離本人法定退休年齡不足5年；（4）經(jīng)本人申請。
二是有3年壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。根據(jù)《勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發(fā)［1998］6號）的規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時符合下列4個條件的下崗職工方可提前退休：（1）紡紗、織布兩個工種中的擋車工；（2）工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；（3）距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年；（4）技能單一，再就業(yè)確有困難。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。
三是關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工。根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》（中辦發(fā)［2000］11號），以及2000年全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以33號文件下發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問題的意見》規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執(zhí)行提前5年（男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其他有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。
具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其他有害健康工作累計滿8年以上。
2.養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年
1951年《勞動保險條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作10年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。1997年國務(wù)院統(tǒng)一改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度時，把按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限提高到滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
二、繳費不足15年的人員的養(yǎng)老保險待遇
本法在總結(jié)各地實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的：
一是可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。關(guān)于繼續(xù)繳費，一種辦法是后延繳費，另一種辦法是一次性繳納。由于各地差別較大，本法沒有規(guī)定繼續(xù)繳費的具體方式。
二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。至于如何轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，如何享受養(yǎng)老保險待遇，涉及各項制度之間的統(tǒng)籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經(jīng)驗之前，法律不宜馬上就作出具體的規(guī)定，因此本法作了原則規(guī)定。