住房公積金最低繳存額度
住房公積金最低繳存額度由各地區(qū)公積金管理中心自行確定，各地繳存額度有所不同。一般情況下，最低繳存額度與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，具體比例由各地規(guī)定。
繳存比例
住房公積金繳存比例由職工和單位共同繳納，一般由職工繳納5%-12%，單位繳納5%-12%。具體繳存比例各地區(qū)有所不同，職工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)卣咭筮x擇繳存比例。
繳存上限
住房公積金繳存上限由公積金管理中心規(guī)定，各地繳存上限不同。一般情況下，繳存上限與當(dāng)?shù)仄骄べY水平掛鉤，超過繳存上限的部分不再繳納。
繳存方式
住房公積金通常通過單位代扣代繳的方式繳存，職工個(gè)人不需要自行繳納。單位每月從職工工資中扣除公積金繳存額，連同單位繳存部分一同匯繳至公積金管理中心。
提取條件
住房公積金提取條件因地區(qū)而異，一般情況下，職工可以滿足以下條件之一時(shí)提取公積金：購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房；償還購(gòu)房貸款本息；支付房租等。
提取額度
住房公積金提取額度一般不得超過職工已繳存額和單位繳存額的總和。具體提取額度由公積金管理中心根據(jù)職工實(shí)際提取用途和繳存情況等因素確定。
住房公積金的作用
住房公積金是國(guó)家對(duì)職工住房消費(fèi)提供的一種支持性住房制度，具有保值增值、提取靈活、優(yōu)惠貸款等特點(diǎn)，可以有效減輕職工購(gòu)房負(fù)擔(dān)，滿足職工住房需求。
一般來說，住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。某市的住房公積金繳存政策規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資總額；新參加工作的職工住房公積金繳存基數(shù)為本人當(dāng)月工資總額；單位新調(diào)入的職工住房公積金繳存基數(shù)為調(diào)入單位發(fā)放的本人當(dāng)月工資總額。繳存基數(shù)原則上最高不超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍；最低不低于所在市、縣（市）的上年度在崗職工平均工資的60%。
另外，根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例規(guī)定，“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體比例由住房委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。”住房委員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、住房制度改革的進(jìn)程，擬訂住房公積金的具體繳存比例，這個(gè)比例一般為5%，或6%，或7%等等。
住房公積金的繳存比例關(guān)系到解決職工的自住住房能力，繳存比例越高，單位和職工繳存的住房公積金金額就越大，相應(yīng)地解決自住住房的能力就越強(qiáng)。但住房公積金繳存比例受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，受到單位經(jīng)濟(jì)承受能力的制約，不能一味地提高住房公積金的繳存比例，要確定一個(gè)相對(duì)合理、可行的比例，并定期進(jìn)行調(diào)整。擬訂住房公積金的繳存比例是一個(gè)政策性相當(dāng)強(qiáng)的工作，應(yīng)當(dāng)由住房委員會(huì)行使此項(xiàng)權(quán)力。