我國(guó)2023年社保退休年齡調(diào)整出爐
2023年社保退休年齡又有新調(diào)整，正式出爐。男性和女性的退休年齡有所不同，具體詳情如下：
男性退休年齡
對(duì)于1963年至1966年出生的男性，退休年齡調(diào)整為60周歲。1967年至1988年出生的男性，退休年齡統(tǒng)一為60周歲。
女性退休年齡
對(duì)于1970年1月至2023年12月31日出生的女性，退休年齡分階段調(diào)整，每年遞增6個(gè)月，直至到2040年全面推遲至60周歲。2023年出生的女性，退休年齡為58歲。
延遲退休有何影響？
調(diào)整退休年齡有利于減輕養(yǎng)老金壓力，延長(zhǎng)勞動(dòng)壽命，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不過(guò)，也可能對(duì)部分群體造成一些困難，如因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金有條件嗎？
領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足一定的條件，包括參保年限和繳費(fèi)年限。一般情況下，需繳納社保滿15年且達(dá)到法定退休年齡。
社保繳費(fèi)年限規(guī)定
社保繳費(fèi)年限有最低要求，滿15年才具有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。男性需滿25年，女性需滿20年，才能領(lǐng)取全額養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金領(lǐng)取起始時(shí)間
養(yǎng)老金領(lǐng)取起始時(shí)間為法定退休年齡。若符合提前退休條件，可提前領(lǐng)取，但養(yǎng)老金金額會(huì)打折扣。
養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金的計(jì)算方式比較復(fù)雜，主要考慮繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)仄骄べY等因素。繳費(fèi)越多、基數(shù)越高，養(yǎng)老金就越高。
社保退休年齡
堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
社保知識(shí)：
社保退休金計(jì)算方法
新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。