如果公務(wù)員因違紀(jì)違法等原因被開除,會對養(yǎng)老保險產(chǎn)生影響。根據(jù)規(guī)定,被開除的公務(wù)員應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi);但如果被開除前未滿15年繳費(fèi)年限,則無法享受養(yǎng)老金待遇,只能領(lǐng)取個人賬戶余額。

被開除公務(wù)員可以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,途徑包括:

  • 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險
  • 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險
  • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(滿足一定條件)
  • **補(bǔ)繳年限**

    被開除公務(wù)員可自被開除之日起10年內(nèi)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi),補(bǔ)繳年限不超過被開除前已繳納年限。補(bǔ)繳費(fèi)用可由個人承擔(dān),也可由原單位承擔(dān)(需協(xié)商一致)。

    被開除公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后,可享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。如果補(bǔ)繳年限達(dá)到15年,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金;如果補(bǔ)繳年限不足15年,只能領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金。

    被開除公務(wù)員的養(yǎng)老保險待遇還可能受到以下因素影響:

  • 繳費(fèi)基數(shù):補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)時,繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY。
  • 繳費(fèi)比例:個人繳費(fèi)比例為8%,企業(yè)繳費(fèi)比例為16%。
  • 政策調(diào)整:養(yǎng)老保險政策可能隨時間變化,需及時關(guān)注相關(guān)規(guī)定。

  • 公務(wù)員開除后養(yǎng)老保險

    辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

    最近國家出臺了公務(wù)員養(yǎng)老金并軌的政策,根據(jù)政策規(guī)定,參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

    【政策依據(jù)】

    社會保險法規(guī)定:國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補(bǔ)貼。

    【解讀】本條系關(guān)于政府財政對社?;疬M(jìn)行補(bǔ)貼的規(guī)定。

    1、視同繳費(fèi)期間

    視同繳費(fèi)期間是指實(shí)行個人繳費(fèi)制度前,職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。

    2、視同繳費(fèi)年限期間基本養(yǎng)老保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)

    實(shí)行個人繳費(fèi)制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。但由于視同繳費(fèi)期間,作為用人單位的國有企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社會保險費(fèi),職工個人也沒有繳費(fèi),但職工退休時養(yǎng)老保險基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金,這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。

    3、事業(yè)單位社會保險轉(zhuǎn)制成本的負(fù)擔(dān)

    目前,事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正在改革,按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合,籌資方式為單位和個人繳費(fèi),基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財政或者事業(yè)單位直接負(fù)擔(dān)的退休職工退休金,變由基本養(yǎng)老保險基金支付,事業(yè)單位按照職工工資總額繳費(fèi),不足部分由財政兜底。如果做實(shí)個人賬戶,職工視同繳費(fèi)期間個人賬戶的資金由財政補(bǔ)貼。

    4、基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時的政府責(zé)任

    基本養(yǎng)老保險基金主要由用人單位和個人繳費(fèi)形成,但在基金出現(xiàn)支付不足時,政府要承擔(dān)兜底責(zé)任。