2014濟南養(yǎng)老保險新政策
根據(jù)濟南市《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工社會保險繳費比例的通知》（濟社發(fā)〔2014〕27號），從2014年10月1日起，調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。其中，單位繳費比例由22%調(diào)整為23%，個人繳費比例由8%調(diào)整為9%。
新政策對企業(yè)的影響
新政策的實施，將增加企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費成本。對于一些資金緊張的企業(yè)，可能會帶來一定的資金壓力。不過，從長遠來看，提高養(yǎng)老保險繳費比例可以提高職工的退休保障水平，有利于促進企業(yè)職工的穩(wěn)定性和歸屬感，從而提升企業(yè)的整體競爭力。
新政策對個人影響
新政策的實施，將提高職工的個人養(yǎng)老保險繳費額。但同時，由于繳費比例的提高，職工退休后的養(yǎng)老金待遇也會相應(yīng)提高。從長期來看，個人繳納更多的養(yǎng)老保險費，可以為自己退休后的生活提供更充分的保障。
新政策對濟南市的養(yǎng)老保險體系影響
新政策的實施，將增加濟南市養(yǎng)老保險基金的收入。這將有利于保障濟南市養(yǎng)老保險體系的長期穩(wěn)定性，為濟南市的老齡化社會提供更加有力的養(yǎng)老保障支撐。
新政策的實施時間
新政策將于2014年10月1日起實施。企業(yè)和個人應(yīng)及時調(diào)整繳費比例，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
新政策的實施范圍
新政策適用于濟南市參保的企業(yè)職工。包括機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)在濟南市的職工。
2014濟南養(yǎng)老保險新政策有哪些？
1、2014年濟南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策
根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳出臺的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，我市近期將對2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。符合本次調(diào)待范圍的人員為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，執(zhí)行開始時間為2014年1月1日。另外，根據(jù)省廳文件精神我市還將對“建國前老工人”以及按省有關(guān)規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等群體進行養(yǎng)老金調(diào)整。具體調(diào)整人員和標(biāo)準(zhǔn)為：
企業(yè)退休（退職）人員。對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。一是普遍調(diào)整。由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休（退職）人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。二是適當(dāng)傾斜。同時具備下列條件的可累加享受。2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休（退職）人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元；符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元；企業(yè)退休的省部級以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。
“建國前老工人”。對2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月500元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月400元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇，不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數(shù)。
按省有關(guān)規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等。對2013年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：一是普遍調(diào)整。按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的，每人每月增加88元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的，每人每月增加72元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的，每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜。按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元；對2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元；此次我市符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬人，目前，我市調(diào)待工作正在緊張有序的進行，預(yù)計近日將補發(fā)到位。
2、濟南個體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費出新規(guī)
日前，山東省濟南市社保局將個體靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基數(shù)進行了規(guī)范，自2015年1月1日起，無雇傭工的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，統(tǒng)一按照濟南市在崗職工的平均工資作為繳費基數(shù)。
濟南市社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，此前繳費基數(shù)上限為在崗職工月均工資的300%，下限為60%。此次發(fā)布的政策規(guī)定，自2015年1月1日起，個體靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)不得高于濟南市社會保險繳費年度內(nèi)執(zhí)行的在崗職工月平均工資，最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關(guān)參保人可在此區(qū)間內(nèi)根據(jù)收入情況確定繳費基數(shù)。
對于目前繳費基數(shù)高于在崗職工月平均工資繳費的個體靈活就業(yè)人員，濟南市社保局提醒，應(yīng)盡快聯(lián)系所在代征機構(gòu)，在2015年1月份申報繳費前重新簽訂社會保險扣款協(xié)議，以免因繳費基數(shù)超限，耽誤個體繳費的申報和扣款，從而形成繳費間斷。