1. 什么是機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險是根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《廣西壯族自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險條例》建立的基本養(yǎng)老保險制度，旨在為機關(guān)事業(yè)單位在職和退休人員提供養(yǎng)老保障。
2. 參保范圍有哪些？
機關(guān)事業(yè)單位工作滿1年以上且與所在單位建立勞動關(guān)系，并符合下列條件的人員：依法享有機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份；機關(guān)事業(yè)單位專職黨務(wù)工作者、離退休干部；已享受離退休待遇的供給制公務(wù)員。
3. 個人繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為本人工資收入的8%，其中基本養(yǎng)老保險費6%，個人賬戶養(yǎng)老保險費2%。機關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)為其工作人員繳納企業(yè)部分基本養(yǎng)老保險費22%。
4. 養(yǎng)老金待遇如何計算？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金待遇包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按本人繳費基數(shù)、繳費年限和國家規(guī)定的繳費工資平均指數(shù)進(jìn)行計算；個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額和國家規(guī)定的計息利率進(jìn)行計算。
5. 退休年齡是多少？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休年齡與國家規(guī)定相同，為男性60周歲，女性55周歲。符合延遲退休條件，可以按照國家規(guī)定延遲退休。
6. 如何辦理退休手續(xù)？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時，需要攜帶本人身份證、戶口簿、單位開具的《職工退休審批表》等相關(guān)材料，到戶籍所在地或工作所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)。
7. 養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后，可以通過銀行卡、郵局等方式領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體領(lǐng)取時間和方式由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)確定。
8. 享受儲蓄性養(yǎng)老保險待遇條件是什么？
機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后，同時具備下列條件的，可享受儲蓄性養(yǎng)老保險待遇：參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險滿5年以上；正常退休或辦理提前退休手續(xù)的；本人和機關(guān)事業(yè)單位已足額繳納儲蓄性養(yǎng)老保險費。
一、改革范圍和對象
參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象為:按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)和根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2011〕5號)有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其工作人員，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
事業(yè)單位分類類型及其編制內(nèi)工作人員身份的確認(rèn)，由機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。對于尚未明確分類類型的單位及其編制內(nèi)工作人員，及已明確單位分類類型但工作人員編制尚未明確的，待機構(gòu)編制部門明確后再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。已明確為編制外的人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、基本養(yǎng)老保險基金籌集
機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
單位繳費基數(shù)等于本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。