男職工生育保險報銷標準
根據國家相關規(guī)定，男職工享受生育保險報銷的標準如下：
- 住院生育：可報銷醫(yī)療費用和生育津貼。
- 門診生育：只能報銷醫(yī)療費用。
報銷醫(yī)療費用標準
住院生育的醫(yī)療費用報銷范圍包括：住院費、手術費、麻醉費、診斷檢查費、治療費、藥費、材料費等與生育相關的醫(yī)療費用。
門診生育的醫(yī)療費用報銷范圍包括：產前檢查費、分娩費、麻醉費、治療費、藥費、材料費等與生育相關的醫(yī)療費用。
生育津貼標準
生育津貼按照參保職工本人工資標準計算，發(fā)放時長為產假期間。
報銷程序
職工生育后，應當攜帶相關材料（生育證明、醫(yī)療費用清單、社?？ǖ龋┑絽⒈５厣绫＝涋k機構申請報銷。
報銷時限
職工生育后，應在規(guī)定的期限內申請報銷。逾期不報銷的，視為放棄報銷。
常見問題解答
男職工可以享受陪產假嗎？
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，男職工可以享受陪產假，陪產假由單位或者城鎮(zhèn)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)放，不享受生育津貼。
陪產假的時長是多少？
陪產假時長一般為10-15天，具體時長由各省市規(guī)定。
男職工生育保險報銷的材料有哪些？
生育證明、醫(yī)療費用清單、社?？ā⑸矸葑C等。
男職工生育險報銷標準
一、未就業(yè)配偶生育待遇：
1、依據2008年《合肥市職工生育保險辦法》133號令：參保男職工之妻為農業(yè)家庭戶未參加生育保險的，且在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，發(fā)給男職工生育護理假補貼500元。
2、按照《社會保險法》規(guī)定：男職工配偶未就業(yè)的2011年7月1日以后生育的，享受生育保險醫(yī)療費待遇。
合肥市男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費用待遇標準為最高限額1000元，憑生育醫(yī)療發(fā)票申領。已在居民醫(yī)?；蛐滦娃r村合作醫(yī)療中享受生育醫(yī)療待遇或生育補助的，可提供加蓋公章的發(fā)票復印件及結算單申領；低于1000元的按發(fā)票予以補差，超過1000元的不予報銷。
二、報銷程序：填寫《合肥市男職工生育保險待遇申請表》(合肥市勞動保障網上下載或到生育保險經辦機構領取)提供表備注所需攜帶的材料由用人單位按每季度末的最后10天正常工作日，如3月(3月20日～3月31日)、6月、9月、12月集中到合肥市生育保險經辦機構辦理申報。