河南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法
為進一步完善工傷保險制度，規(guī)范工傷保險浮動費率管理，促進用人單位加強安全生產(chǎn)管理，保障職工合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于在河南省行政區(qū)域內（）參加工傷保險的用人單位。
二、浮動費率的確定
用人單位的工傷保險費率在（）費率的基礎上，根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和安全生產(chǎn)管理水平，浮動確定。
三、浮動因素
浮動費率的確定主要考慮以下因素：
- 工傷發(fā)生頻率和嚴重程度；
- 安全生產(chǎn)管理制度的健全性和執(zhí)行情況；
- 事故預防措施的落實情況；
- 職業(yè)危害防治措施的落實情況；
- 用人單位的經(jīng)濟效益和償付能力。
四、浮動費率的調整
用人單位的工傷保險浮動費率每年進行一次調整。調整時，應當綜合考慮以下因素：
- 前一年工傷發(fā)生情況和安全生產(chǎn)管理水平；
- 當年安全生產(chǎn)措施的落實情況；
- 用人單位的經(jīng)濟效益和償付能力；
- 工傷保險基金的收支情況。
五、執(zhí)行和監(jiān)督
用人單位應當按照本辦法規(guī)定的浮動費率繳納工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機構負責工傷保險浮動費率的核定、調整和監(jiān)督管理。
六、附則
本辦法自（）起施行。
豫人社辦〔2019〕103號
各省轄市、濟源示范區(qū)管委會、直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，全省各統(tǒng)籌單位:
為進一步規(guī)范工傷保險浮動費率調整機制，提高基金保障能力，充分發(fā)揮浮動費率杠桿調節(jié)作用，按照《河南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施意見》（豫人社〔2018〕44號）的要求，現(xiàn)將《河南省工傷保險浮動費率管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
2019年11月5日
河南省工傷保險浮動費率管理辦法
第一條 為進一步完善工傷保險費率調整機制，發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟杠桿作用，促進工傷預防和工傷康復，根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《河南省工傷保險條例》和《河南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施意見》（豫人社〔2018〕44號）等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全省按照《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳 河南省民政廳 關于事業(yè)單位等組織工傷保險有關問題的通知》（豫人社工傷〔2015〕8號）、《河南省人力資源和社會保障廳、財政廳關于河南省機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知》（人社辦〔2015〕25號）等有關規(guī)定參加工傷保險的用人單位（以下簡稱參保單位）。
第三條 本辦法所稱的浮動費率是指工傷保險經(jīng)辦機構對參保單位按照行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)參保單位考核期的支繳率，核定其應浮動的工傷保險繳費比例。核定浮動費率時，在支繳率符合調整指標的基礎上，應考慮參保單位欠費情況、重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。