根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，延遲退休政策已逐步實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡將逐步延遲至男65周歲、女60周歲或漸進(jìn)延遲至65周歲。
2022年開(kāi)始，延遲退休政策正式實(shí)施，每5年延遲1歲，預(yù)計(jì)到2055年將達(dá)到法定退休年齡男65周歲、女60周歲或漸進(jìn)延遲至65周歲的目標(biāo)。
對(duì)于從事高危、特殊工種的人員，可享受提前退休待遇。具體提前退休年齡根據(jù)工種不同而有所差異。
想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，通常需要滿(mǎn)足累計(jì)交費(fèi)年限的要求。男性累計(jì)交費(fèi)15年以上，女性累計(jì)交費(fèi)13年以上。
特殊工種和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡有所區(qū)別。特殊工種人員可提前退休，而靈活就業(yè)人員沒(méi)有提前退休政策，需達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果同時(shí)滿(mǎn)足退休年齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要求，則可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、工資水平等因素確定。
除了上述因素外，國(guó)家政策調(diào)整、個(gè)人身體狀況等因素也可能會(huì)影響退休年齡。如遇到特殊情況，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)或撥打12333熱線咨詢(xún)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡是多少歲？
凡男年滿(mǎn)60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿(mǎn)50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿(mǎn)55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。
企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿(mǎn)50周歲。
《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿(mǎn)3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取常見(jiàn)問(wèn)題
1、參保人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，如何享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？
答：參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的參保人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員），同時(shí)具備以下條件的可申請(qǐng)按靈活就業(yè)人員身份延長(zhǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間至65周歲。
（1）按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策參保繳費(fèi)；
（2）具有本市戶(hù)籍滿(mǎn)十年；
（3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）不滿(mǎn)十五年。
繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)年使用的全市在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8％記入個(gè)人賬戶(hù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間至65周歲，繳費(fèi)年限仍不滿(mǎn)十五年的，可一次性補(bǔ)足差額年限，繳費(fèi)基數(shù)為辦理補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年使用的全市在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為28%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。
對(duì)不符合上述政策規(guī)定的個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員達(dá)到退休年齡時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，各區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，允許繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。上述人員允許繼續(xù)繳費(fèi)的年限，最低不少于1年，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
2、參保人在多個(gè)地方工作并參保，達(dá)到退休年齡時(shí)，在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？
答：確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地的基本條件是要看參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限，然后按照“戶(hù)籍地優(yōu)先，從長(zhǎng)、從后計(jì)算”的原則來(lái)確定領(lǐng)取地。如果參保人員的參保地和戶(hù)籍地是一致的，應(yīng)在戶(hù)籍地辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果參保地和戶(hù)籍不一致，就應(yīng)在繳費(fèi)滿(mǎn)十年的地方來(lái)確定辦理退休；如果多個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)十年的地方，就在最后一個(gè)滿(mǎn)十年的地方辦理退休；如果參保人在所有地方繳費(fèi)都不到十年，則參保人就把本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到戶(hù)籍地，在戶(hù)籍地辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。