最低工資標準調整
北京市人社局近日發(fā)布通知，調整2016年最低工資標準。非全日制從業(yè)人員每小時最低工資標準為22元。
月最低工資標準
北京市月最低工資標準調整為2120元，小時最低工資標準調整為22元。
最低工資標準上漲幅度
此次調整，月最低工資標準較2015年上漲240元，上漲幅度為12.7%。小時最低工資標準較2015年上漲2元，上漲幅度為10%。
調整目的
此次調整旨在保障勞動者基本生活水平，促進就業(yè)和經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。
適用范圍
新標準適用于在北京市行政區(qū)域內，依法建立勞動關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會和其他組織。各類企業(yè)對在企業(yè)就職的殘疾人員、未成年工和實習生等特殊勞動群體的最低工資標準，不得低于本市非全日制從業(yè)人員每小時最低工資標準。
實施時間
新標準自2016年1月1日起施行。
一、我市最低工資標準由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，調整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局