補(bǔ)貼對(duì)象

符合下列條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：已參加經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，且考核合格。已取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書。培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人自理。屬于低收入家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)幫扶對(duì)象，且經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，且考核合格。已取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書。培訓(xùn)費(fèi)用由政府全額資助。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)類別分為以下三等：高級(jí)工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人次；技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人次；高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人次。

補(bǔ)貼發(fā)放程序

培訓(xùn)補(bǔ)貼按培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼，由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)向人力資源社會(huì)保障部門提交補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核通過后，發(fā)放至培訓(xùn)合格人員個(gè)人賬戶。

補(bǔ)貼使用范圍

就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼只能用于支付培訓(xùn)費(fèi)用，不得用于其他用途。個(gè)人應(yīng)在取得培訓(xùn)合格證書后3個(gè)月內(nèi)使用補(bǔ)貼，逾期未使用作廢。

重復(fù)享受補(bǔ)貼

勞動(dòng)者在同一培訓(xùn)類別、同一項(xiàng)目中僅可享受一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。已經(jīng)享受過全額政府資助培訓(xùn)費(fèi)用的勞動(dòng)者，不得再享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

監(jiān)管措施

人力資源社會(huì)保障部門將加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的監(jiān)管，建立健全補(bǔ)貼管理制度，嚴(yán)厲打擊騙取補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。

咨詢方式

有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策咨詢，可撥打人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線12333，或咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。


鄂人社發(fā)〔2018〕64號(hào)

各市、州、縣人力資源和社會(huì)保障局：

經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)將《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年12月27日

湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章總則

第一條為大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策作用，完善補(bǔ)貼機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》和省政府《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（鄂政發(fā)〔2018〕47號(hào)）、《湖北省就業(yè)提升計(jì)劃實(shí)施方案》（鄂政辦發(fā)〔2018〕29號(hào)）和《湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（鄂財(cái)社發(fā)〔2017〕102號(hào)）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，是指以促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，由人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）實(shí)施或確認(rèn)，對(duì)符合規(guī)定條件人員在認(rèn)定的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和以項(xiàng)目制方式開展的培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二章補(bǔ)貼對(duì)象

第三條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象是處于未就業(yè)、靈活就業(yè)狀態(tài)的本條所列人員：

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（包括失地農(nóng)民）；

（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；