公務(wù)員養(yǎng)老保險繳費比例為本人工資的8%，單位繳費比例為工資的19%。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為公務(wù)員的工資總額。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由三個部分組成：基本工資、津貼和補貼?；竟べY包括職務(wù)工資、級別工資、軍銜工資等。津貼和補貼包括崗位津貼、地區(qū)津貼、交通津貼、住房補貼等。
公務(wù)員養(yǎng)老保險的繳費期限一般為35年。從參加工作之日起開始繳費，直至退休之日止。不滿35年的，可以補繳至35年。
公務(wù)員養(yǎng)老保險的繳費方式為逐月扣繳。由單位將本人和單位應(yīng)繳納的份額劃入社會保障經(jīng)辦機構(gòu)指定賬戶。
公務(wù)員在擔任公職期間未繳納或少繳養(yǎng)老保險的，可以補繳至35年。補繳的養(yǎng)老保險費按照當時規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例補繳。補繳時，本人和單位應(yīng)繳納的份額分別由本人和單位承擔。
公務(wù)員退休后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=退休前一個月工資×繳費年限×1.6%。個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶全部余額。
公務(wù)員養(yǎng)老保險繳費比例
基本養(yǎng)老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質(zhì)幫助以保證年老者穩(wěn)定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”?；攫B(yǎng)老保險制度由三部分組成，即職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
職業(yè)年金制：單位按8%個人按4%繳費
《決定》要求，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。