社會保險法釋義：用人單位的權利和義務

社會保險法釋義：用人單位權利

用人單位依法享有下列權利：

• 對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的社會保險征收行為進行查詢、核實和申訴。
• 申請社會保險待遇審核和仲裁。
• 依法參加社會保險監(jiān)督。

社會保險法釋義：用人單位義務

用人單位依法履行下列義務：

• 為職工繳納社會保險費。
• 按時足額向職工發(fā)放社會保險待遇。
• 保障職工享受社會保險待遇的權利。
• 依法履行社會保險監(jiān)督義務。
• 協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對職工進行社會保險檢查。

問：用人單位是否可以不為職工繳納社會保險費？

不可以，根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位必須為其職工繳納社會保險費。不繳納社會保險費的，將承擔法律責任。

問：用人單位繳納社會保險費的范圍有哪些？

用人單位為職工繳納的社會保險費范圍包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

問：用人單位可以自行申報社會保險費嗎？

可以，但需要滿足一定條件，包括用人單位已依法進行社會保險登記、建立健全社會保險內(nèi)部管理制度、配備專職或者兼職的社會保險經(jīng)辦人員等。

問：用人單位如何監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作？

用人單位可以采取以下方式監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作：參加社會保險監(jiān)督委員會、向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出查詢、核實和申訴要求、向有關行政部門反映情況、舉報社會保險違法違規(guī)行為等。

問：用人單位因未能及時繳納社會保險費而承擔的法律責任是什么？

用人單位因未能及時繳納社會保險費，將面臨以下法律責任：補繳社會保險費、交納滯納金、承擔法律責任等。

問：用人單位的權利和義務有何規(guī)定？

根據(jù)《社會保險法全文》的第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【社會保險法釋義】本條是關于用人單位和個人的權利和義務的規(guī)定。

據(jù)了解，社會保險當事人包括保險人、投保人、被保險人和受益人。保險人又稱承保人，是指依法經(jīng)辦社會保險業(yè)務的主體；投保人又稱要保人，是為被保險人利益向保險人投辦社會保險的主體，一般為用人單位；被保險人又稱受保人，是直接對社會保險標的具有保險利益的主體；受益人是基于同被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主體。

（1）用人單位的權利和義務

用人單位是指雇用勞動者組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

1．用人單位的權利。用人單位可以免費向社會保險費征收機構(gòu)查詢、核對其繳費記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。

2．用人單位有以下主要義務：

一是繳費義務。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔；工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

二是登記義務。用人單位應當自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

三是申報和代扣代繳義務。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

（2）個人的權利和義務

1．個人有以下主要權利：

一是個人依法享受社會保險待遇。根據(jù)本法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

二是個人有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

三是個人可以免費向社會保險費征收機構(gòu)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。

2．個人有以下主要義務：

一是繳費義務。職工要承擔基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的個人繳費義務；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用；農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，要承擔個人（或家庭）繳費義務；城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，要承擔個人（或家庭）繳費義務。

二是登記義務。參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

（3）用人單位和個人的救濟權利

一是用人單位和個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

二是用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

三是個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟；用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。